{"id":25289,"date":"2025-10-28T11:44:40","date_gmt":"2025-10-28T10:44:40","guid":{"rendered":"https:\/\/europedia24.com\/conge-maladie-en-allemagne-comment-lobtenir\/"},"modified":"2026-07-14T20:24:11","modified_gmt":"2026-07-14T19:24:11","slug":"conge-maladie-en-allemagne-comment-lobtenir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/europedia24.com\/fr\/conge-maladie-en-allemagne-comment-lobtenir\/","title":{"rendered":"Cong\u00e9 maladie en Allemagne : comment l\u2019obtenir"},"content":{"rendered":"\n

Consid\u00e9r\u00e9 Cong\u00e9 maladie en Allemagne<\/strong> L\u2019un des jours de vacances les plus importants auxquels un travailleur doit se tourner lorsqu\u2019il se sent incapable d\u2019aller travailler \u00e0 cause d\u2019une maladie.<\/p>\n\n\n\n

Les travailleurs sont autoris\u00e9s \u00e0 les obtenir \u00e0 condition qu\u2019ils soient soumis \u00e0 la l\u00e9gislation officielle du travail du pays et qu\u2019ils occupent l\u00e9galement l\u2019un des emplois requis en Allemagne.<\/p>\n\n\n\n

Bien s\u00fbr, il existe des exceptions qui obligent les autorit\u00e9s officielles \u00e0 rejeter la demande de cong\u00e9, et ici beaucoup se demandent si le cong\u00e9 est d\u00e9duit du salaire ou s\u2019il est pay\u00e9 ?<\/p>\n\n\n\n

Qu\u2019est-ce que le cong\u00e9 maladie en Allemagne ?<\/mark><\/strong><\/h2>\n\n\n
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\"Cong\u00e9<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Le cong\u00e9 maladie en Allemagne est une demande faite par un travailleur ou un employ\u00e9 \u00e0 un employeur indiquant qu\u2019il souhaite prendre un cong\u00e9 car il ou elle ne peut pas travailler le jour indiqu\u00e9 en raison d\u2019une maladie.<\/p>\n\n\n\n

Ce cong\u00e9 est consid\u00e9r\u00e9 comme l\u2019un des droits des employ\u00e9s de l\u2019\u00c9tat, car il n\u2019existe aucune loi allemande qui met l\u2019accent sur le travail de l\u2019employ\u00e9 en cas de probl\u00e8mes de sant\u00e9 susceptibles d\u2019affecter n\u00e9gativement les r\u00e9sultats du travail.<\/p>\n\n\n\n

Un rapport m\u00e9dical d\u00e9livr\u00e9 pour prouver l\u2019\u00e9ligibilit\u00e9 de l\u2019employ\u00e9 au cong\u00e9 est appel\u00e9 rapport m\u00e9dical pour expliquer les raisons de son absence, et en allemand Arbeitsunfahigkeitsbescheinigung, il peut \u00eatre abr\u00e9g\u00e9 en AU.<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 lire aussi – D\u00e9couvrez le syst\u00e8me Assurance sant\u00e9 en Belgique<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Comment obtenir un cong\u00e9 maladie en Allemagne<\/mark><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Obtenir un cong\u00e9 maladie en Allemagne est tr\u00e8s facile, cela ne n\u00e9cessite pas de conditions compliqu\u00e9es ni de nombreuses \u00e9tapes diff\u00e9rentes.<\/p>\n\n\n\n

Tout ce que vous avez \u00e0 faire si vous vous sentez incapable de travailler les jours officiels, c\u2019est d\u2019aller voir votre responsable hi\u00e9rarchique ou votre employeur pour demander un cong\u00e9 maladie en Allemagne.<\/p>\n\n\n\n

Vous n\u2019\u00eates pas oblig\u00e9 de d\u00e9clarer le type de maladie que vous rencontrez, mais si vous pouvez pr\u00e9ciser la dur\u00e9e de votre absence au travail, cela doit \u00eatre inclus dans la demande de votre employeur.<\/p>\n\n\n\n

Vous pouvez contacter votre employeur ou votre responsable direct, par t\u00e9l\u00e9phone ou par e-mail, pour les en informer.<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 lire aussi – D\u00e9couvrez le droit Heures de travail en Allemagne<\/a> et le maximum autoris\u00e9<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00c9tapes pour prouver un cong\u00e9 maladie en Allemagne<\/mark><\/strong><\/h2>\n\n\n
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\"Qu\u2019est-ce<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Bien qu\u2019il soit facile d\u2019obtenir un cong\u00e9 maladie en Allemagne, certains employeurs exigent de la part de l\u2019employ\u00e9 une preuve qu\u2019il ou elle a une condition de sant\u00e9 l\u2019emp\u00eachant d\u2019accomplir son travail.<\/p>\n\n\n\n

Les \u00e9tapes pour obtenir une preuve de cong\u00e9 maladie en Allemagne sont les suivantes :<\/p>\n\n\n\n

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  1. Vous devriez contacter un m\u00e9decin pour demander un rapport m\u00e9dical sur l\u2019\u00e9tat de sant\u00e9 de l\u2019employ\u00e9 afin de le soumettre \u00e0 l\u2019employeur afin de prouver la raison de son absence au travail.<\/li>\n\n\n\n
  2. Le m\u00e9decin d\u00e9livre trois copies du rapport m\u00e9dical, \u00e0 condition que le patient en re\u00e7oive une, la seconde soit envoy\u00e9e \u00e0 l\u2019employeur, et la troisi\u00e8me soit automatiquement transmise \u00e0 la Assurance sant\u00e9 en Allemagne<\/a>.<\/li>\n\n\n\n
  3. Le m\u00e9decin ne partage aucun d\u00e9tail du rapport m\u00e9dical du patient avec qui que ce soit.<\/li>\n\n\n\n
  4. Le m\u00e9decin d\u00e9termine la dur\u00e9e n\u00e9cessaire pour le patient en cong\u00e9 du travail.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Il convient de noter que certains employeurs exigent la soumission du rapport m\u00e9dical d\u00e8s le premier jour o\u00f9 vous souhaitez obtenir un cong\u00e9, au cas o\u00f9 vous ne pourriez pas aller travailler, tandis que d\u2019autres autorisent la soumission de la preuve le troisi\u00e8me jour.<\/p>\n\n\n\n

    \u00c0 lire aussi – D\u00e9couvrez-vous Salaire minimum en Allemagne<\/a> et le nombre d\u2019heures de travail autoris\u00e9es<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Cas de d\u00e9duction du cong\u00e9 maladie sur le salaire en Allemagne<\/mark><\/strong><\/h2>\n\n\n
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    \"\u00c9tapes-Preuve<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

    L\u2019id\u00e9e de d\u00e9duire un cong\u00e9 maladie du salaire en Allemagne varie selon la nature de l\u2019intention de l\u2019employ\u00e9 de les prendre en raison de sa maladie.<\/p>\n\n\n\n

    Si le cong\u00e9 maladie de l\u2019employ\u00e9 en Allemagne est inf\u00e9rieur \u00e0 6 semaines, l\u2019employeur ou l\u2019entreprise doit continuer \u00e0 verser le salaire sans aucune d\u00e9duction, comme l\u2019exige la loi allemande du travail.<\/p>\n\n\n\n

    Cependant, si le cong\u00e9 maladie de l\u2019employ\u00e9 d\u00e9passe 6 semaines, l\u2019organisation pour laquelle il travaille n\u2019aura pas \u00e0 payer le salaire en totalit\u00e9, mais le nombre de jours de cong\u00e9 sera d\u00e9duit du salaire mensuel.<\/p>\n\n\n\n

    Malgr\u00e9 la d\u00e9duction du salaire, vous ne subirez aucun dommage, car la compagnie d\u2019assurance versera un montant d\u2019indemnisation inf\u00e9rieur au salaire r\u00e9el de l\u2019employ\u00e9, afin qu\u2019il puisse reprendre le travail.<\/p>\n\n\n\n

    \u00c0 lire aussi – D\u00e9couvrez-vous Professions Salaires en Su\u00e8de<\/a> Les conditions de travail les plus importantes<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    La loi sur les prestations de maladie pour enfants en Allemagne<\/mark><\/strong><\/h2>\n\n\n
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    \"Comment<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

    Le cong\u00e9 maladie en Allemagne ne se limite pas aux travailleurs seulement, mais de nombreuses autres formes portent \u00e9galement ce nom, notamment la loi sur les cong\u00e9s maladie pour enfants en Allemagne.<\/p>\n\n\n\n

    La loi sur les prestations de maladie des enfants en Allemagne traite des cas o\u00f9 l\u2019employ\u00e9 a des enfants souffrant d\u2019un probl\u00e8me de sant\u00e9 et n\u00e9cessite des soins m\u00e9dicaux continus et un suivi.<\/p>\n\n\n\n

    Ici, le parent ou tuteur a le droit de b\u00e9n\u00e9ficier de la loi sur les prestations de maladie des enfants en Allemagne, o\u00f9 le b\u00e9n\u00e9ficiaire peut rester \u00e0 la maison environ 30 jours par an, afin de s\u2019occuper du jeune enfant.<\/p>\n\n\n\n

    Il convient de noter que la dur\u00e9e sp\u00e9cifique varie selon l\u2019\u00e9valuation de la situation du tuteur ; dans le cas o\u00f9 il a de nombreux enfants n\u00e9cessitant des soins ; ici, la dur\u00e9e du cong\u00e9 passe \u00e0 65 jours dans l\u2019ann\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

    Le cong\u00e9 maladie en Allemagne n\u2019interf\u00e8re pas avec la loi sur les prestations de maladie pour enfants, au sens o\u00f9 un salari\u00e9 a droit \u00e0 un cong\u00e9 maladie s\u00e9par\u00e9ment, m\u00eame s\u2019il ou elle est en cong\u00e9 pour s\u2019occuper de ses enfants.<\/p>\n\n\n\n

    En cons\u00e9quence, dans les deux cas, le nombre de cong\u00e9s pour le p\u00e8re ou la m\u00e8re dans le cas d\u2019un enfant est de 60 jours, et pour plus d\u2019un enfant, le nombre de jours de cong\u00e9 passe \u00e0 130 jours.<\/p>\n\n\n\n

    Pour percevoir des prestations de maladie pour enfants en Allemagne, le parent doit soumettre un certificat de sant\u00e9 \u00e0 son employeur afin de prouver que l\u2019enfant a besoin de soins complets en raison de sa maladie.<\/p>\n\n\n\n

    De plus, il existe une autre exigence pour ce type de cong\u00e9 maladie en Allemagne, \u00e0 savoir que l\u2019enfant malade doit avoir moins de 12 ans ou avoir des besoins particuliers.<\/p>\n\n\n\n

    \u00c0 lire aussi – Qu\u2019est-ce qui est le plus important Professions en demande au Liechtenstein<\/a> Comment obtenir un visa de travail ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Foire aux questions sur les cong\u00e9s maladie en Allemagne<\/mark><\/strong><\/h2>\n\n\n
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    Est-il possible de refuser un cong\u00e9 maladie en Allemagne ?<\/mark><\/strong><\/h3>\n
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    Le gestionnaire ou l\u2019employeur n\u2019a pas le droit de refuser un cong\u00e9 maladie en Allemagne, mais l\u2019employ\u00e9 peut \u00eatre tenu d\u2019obtenir une preuve de cong\u00e9 maladie, appel\u00e9e rapport m\u00e9dical pour prouver la cause de l\u2019absent\u00e9isme, qui est obtenue par le m\u00e9decin traitant et cod\u00e9e par l\u2019UA.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n

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    Dois-je rester \u00e0 la maison apr\u00e8s avoir pris un cong\u00e9 maladie en Allemagne ?<\/mark><\/strong><\/h3>\n
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    Obtenir un cong\u00e9 maladie en Allemagne ne n\u00e9cessite pas de rester \u00e0 la maison, car le patient a le droit de sortir de son domicile ; en plus de la possibilit\u00e9 de voyager librement \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur et \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur de l\u2019Allemagne, la nature de son \u00e9tat de sant\u00e9 d\u00e9termine sa capacit\u00e9 \u00e0 sortir ou non.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n

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    R\u00e9ponse courte selon l\u2019intention de la recherche<\/h2>\n

    Le cong\u00e9 maladie en Allemagne est l\u2019une des vacances les plus importantes qu\u2019un travailleur prend lorsqu\u2019il se sent incapable d\u2019aller travailler en raison d\u2019une maladie. En r\u00e9sum\u00e9 : commencez par identifier la profession, l\u2019\u00c9tat et le niveau de langue, puis comparez le salaire brut aux exigences nettes et de visa ou de permis de travail.<\/p>\n\n

    Qui b\u00e9n\u00e9ficie de ce guide ?<\/h2>\n

    Ce contenu s\u2019adresse aux chercheurs d\u2019emploi en Allemagne ainsi qu\u2019\u00e0 ceux qui souhaitent comprendre les salaires, les imp\u00f4ts et les conditions du march\u00e9 du travail. C\u2019est pourquoi des points de contr\u00f4le ont \u00e9t\u00e9 ajout\u00e9s pour vous aider \u00e0 transformer l\u2019information en une d\u00e9cision pratique tout en r\u00e9duisant le risque de d\u00e9pendance \u00e0 des informations g\u00e9n\u00e9rales ou obsol\u00e8tes.<\/p>\n\n

    Avant de vous fier \u00e0 ces informations<\/h2>\n