{"id":24528,"date":"2023-11-05T20:26:10","date_gmt":"2023-11-05T19:26:10","guid":{"rendered":"https:\/\/europedia24.com\/minijobs-u-njemackoj-pravila-i-zahtjevi\/"},"modified":"2026-07-14T20:13:56","modified_gmt":"2026-07-14T19:13:56","slug":"minijobs-u-njemackoj-pravila-i-zahtjevi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/europedia24.com\/hr\/minijobs-u-njemackoj-pravila-i-zahtjevi\/","title":{"rendered":"Minijobs u Njema\u010dkoj: Pravila i zahtjevi"},"content":{"rendered":"\n

Mnogi ljudi pribjegavaju tra\u017eenju Minijob u Njema\u010dkoj<\/strong> Kako biste imali dodatni prihod koji poma\u017ee pokriti tro\u0161kove \u017eivota.<\/p>\n\n\n\n

Minijob je prikladan za roditelje, umirovljene zaposlenike, kao i studente, kako bi mogli prakticirati jednostavan posao umjesto novca koji se zara\u0111uje.<\/p>\n\n\n\n

Pru\u017eit \u0107emo vam kroz Europedia 24<\/a> europedia24.com<\/strong><\/strong> Kako dobiti mini-posao, broj radnih sati i kako se to odnosi na poreze u Njema\u010dkoj.<\/p>\n\n\n\n

\u0160to je minijob posao u Njema\u010dkoj?<\/mark><\/strong><\/h2>\n\n\n
\n
\"Mini-posao-u-Njema\u010dkoj\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Mini-posao u Njema\u010dkoj doslovno zna\u010di mali posao u Njema\u010dkoj, koji poma\u017ee ljudima da zarade dodatni prihod, bilo da su to studenti, umirovljeni zaposlenici ili drugi.<\/p>\n\n\n\n

Razlika izme\u0111u redovnog posla i mini-posla u Njema\u010dkoj je u tome \u0161to u potonjem zaposlenik ne mo\u017ee biti prisiljen doprinositi za pla\u0107u vezanu uz socijalno osiguranje, bilo zdravstveno osiguranje, invalidnost ili naknadu za nezaposlenost.<\/p>\n\n\n\n

Me\u0111utim, mirovine se moraju ispla\u0107ivati po defaultu, a poslodavci moraju svoj dio doprinosa za socijalno osiguranje pla\u0107ati iz pla\u0107a.<\/p>\n\n\n\n

Shodno tome, zaposlenik prima neto pla\u0107u jednaku ili blizu ukupne, a uz op\u0107e zdravstveno osiguranje osiguran je i od nesre\u0107a.<\/p>\n\n\n\n

Tako\u0111er pro\u010ditajte – Kako Rad u Njema\u010dkoj bez diplome<\/a>?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Prednosti rada na mini-poslu u Njema\u010dkoj<\/mark><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Mini Job u Njema\u010dkoj pru\u017ea brojne posebne zna\u010dajke za sve zaposlenike unutar zemlje, a te su prednosti sljede\u0107e:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. MiniJob vam daje priliku da legalno radite unutar zemlje.<\/li>\n\n\n\n
  2. Slu\u017ebeno radite u Njema\u010dkoj i stoga imate potpuno osiguranje od nezgoda.<\/li>\n\n\n\n
  3. Poslodavac odbija tro\u0161kove pla\u0107a zaposlenika od njihovih prihoda i tako\u0111er je unosan.<\/li>\n\n\n\n
  4. To osigurava da zaposlenik ili radnik ne\u0107e biti ka\u017enjen nov\u010danim kaznama zbog nezakonitog rada u zemlji.<\/li>\n\n\n\n
  5. Postoji mnogo razli\u010ditih poslova u kojima mo\u017eete raditi u tvrtki ili u privatnim uslugama doma, kao i manji poslovi u restoranima, trgovini ili uslugama \u010di\u0161\u0107enja i njege.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Tako\u0111er pro\u010ditajte – Top 7 Vrste ugovora o radu u Njema\u010dkoj<\/a> i njezini uvjeti<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Uvjeti za dobivanje minijob posla u Njema\u010dkoj<\/mark><\/strong><\/h2>\n\n\n
    \n
    \"Mini-posao-u-Njema\u010dkoj\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

    Preduvjet za dobivanje i zadr\u017eavanje mini posla u Njema\u010dkoj je da primate pla\u0107u ne ve\u0107u od 520 eura mjese\u010dno.<\/p>\n\n\n\n

    Samo u tom slu\u010daju mo\u017eete zadr\u017eati minijob \u010dak i ako ima mnogo drugih poslova, ali ne smije prelaziti 520 za mjesec dana.<\/p>\n\n\n\n

    Me\u0111utim, ako dobijete dugoro\u010dni ugovor na godinu dana u mini-poslu u Njema\u010dkoj, ovdje se mjese\u010dni prihod ne uzima u obzir, ve\u0107 se ra\u010duna na godi\u0161nji prihod.<\/p>\n\n\n\n

    Shodno tome, dopu\u0161teno vam je primati vi\u0161e od 6.240 \u20ac godi\u0161nje od svih poslova na kojima radite, \u0161to odgovara \u20ac520 mjese\u010dno.<\/p>\n\n\n\n

    Treba napomenuti da nije mogu\u0107e raditi mini-posao vi\u0161e od 50 sati mjese\u010dno, kako bi se izbjeglo izlaganje brojnim kaznama zbog kr\u0161enja radnih zakona u Njema\u010dkoj.<\/p>\n\n\n\n

    Tako\u0111er pro\u010ditajte – Koje su du\u017enosti i prava Centar za zapo\u0161ljavanje u Njema\u010dkoj<\/a> I kako ga dobiti<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Minijob u Njema\u010dkoj i porezi<\/mark><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    Jedna od najva\u017enijih prednosti mini-poslova u Njema\u010dkoj je odsutnost poreznih odbitaka na pla\u0107u, suprotno onome \u0161to je uobi\u010dajeno u zemlji Porezno pravo u Njema\u010dkoj<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n

    Prema tome, Porez na dohodak u Njema\u010dkoj<\/strong><\/a> Ne name\u0107e se pla\u0107ama malih radnika unutar zemlje, u odnosu na porezne razrede unutar zemlje.<\/p>\n\n\n\n

    Me\u0111utim, poslodavac snosi mali dio Porezi na zapo\u0161ljavanje u Njema\u010dkoj<\/strong><\/a> Op\u0107enito, mora pla\u0107ati oko 2% na pla\u0107e zaposlenika.<\/p>\n\n\n\n

    Ovaj postotak bruto mjese\u010dne pla\u0107e zaposlenika pla\u0107a se kao porez po fiksnoj stopi i ne\u0107e biti obvezan pla\u0107ati nikakav drugi porez, u slu\u010daju poslova s pla\u0107om od oko 520 \u20ac.<\/p>\n\n\n\n

    Me\u0111utim, u slu\u010daju kratkoro\u010dnog zaposlenja, ovdje se napla\u0107uje jedinstveni porez od 25% prihoda, uz solidarni i crkveni porez ili porez na pojedince.<\/p>\n\n\n\n

    Tako\u0111er pro\u010ditajte – Kako do\u0107i Mogu\u0107nosti zapo\u0161ljavanja u Njema\u010dkoj bez jezika<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Mini-poslovi u Njema\u010dkoj i mirovine<\/mark><\/strong><\/h2>\n\n\n
    \n
    \"Mini-posao<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

    Upla\u0107ivanje u mirovinski fond poma\u017ee vam u\u0161tedjeti mnogo novca kad do\u0111ete u starost, stoga biste trebali pa\u017eljivo razmisliti o odricanju od mirovinskih u\u0161te\u0111evina za mini-posao.<\/p>\n\n\n\n

    Me\u0111utim, poslodavac ispla\u0107uje svoj dio mirovinskog fonda zaposlenika, iako se pla\u0107a smatra vrlo malom, a ovdje pitanje doprinosa u fond ovisi o tome je li poslodavac tvrtka ili pojedinac.<\/p>\n\n\n\n

    U slu\u010daju rada u privatnom sektoru, tj. poslodavac je pojedinac, ovdje mirovinska \u0161tednja iznosi oko 13,7% mjese\u010dne pla\u0107e, ili ako je poslodavac tvrtka s samo 3,7% u\u0161te\u0111evine.<\/p>\n\n\n\n

    Op\u0107enito, svaki zaposlenik mini-posla u Njema\u010dkoj ima pravo podnijeti zahtjev svom poslodavcu za izuze\u0107e od obveznog mirovinskog osiguranja.<\/p>\n\n\n\n

    U slu\u010daju da podnositelj zahtjeva ne podnese zahtjev, dio pla\u0107e radnika bit \u0107e izravno odbijen i ispla\u0107ivan u mirovinsko osiguranje, pa \u0107e kona\u010dna pla\u0107a postati vrlo mala, ali zauzvrat \u0107e primiti malu mirovinu, uz mogu\u0107nost prijevremenog umirovljenja.<\/p>\n\n\n\n

    Prema njema\u010dkom zakonu, svi u Njema\u010dkoj moraju imati zdravstveno osiguranje, \u010dak i poslodavci minijobsa u Njema\u010dkoj, a budu\u0107i da za ovu kategoriju ne postoji socijalno osiguranje, morate prona\u0107i drugu opciju zdravstvenog osiguranja poput obiteljskog ili studentskog osiguranja.<\/p>\n\n\n\n

    Tako\u0111er pro\u010ditajte – Najva\u017enije i najbolje Arapske tvrtke u Njema\u010dkoj<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Uzmi mini-posao u Njema\u010dkoj i primi naknadu za nezaposlene<\/mark><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    Mo\u017eete dobiti mini-posao u Njema\u010dkoj iako ste primali naknadu za nezaposlene ili financijsku potporu od zavoda za zapo\u0161ljavanje.<\/p>\n\n\n\n

    Ako primate beneficije ili podr\u0161ku od Arbetsf\u00f6rmedlingena, morate Arbetsf\u00f6rmed obavijestiti o mini-poslu prije po\u010detka, ali ina\u010de \u0107e pomo\u0107 koju pru\u017ea Arbetsf\u00f6rmed biti smanjena.<\/p>\n\n\n\n

    Odluka o smanjenju naknada Ureda za zapo\u0161ljavanje donosi se na temelju dodatnog prihoda, gdje mo\u017eete primati 100 eura mjese\u010dno uz 30% preostalog prihoda, te sve ostalo \u0161to \u0107e biti odbijeno od naknade za gra\u0111ane.<\/p>\n\n\n\n

    Za naknadu za nezaposlene morate obavijestiti Centar za zapo\u0161ljavanje o poslu prije nego \u0161to ga zapo\u010dnete, a morate raditi najvi\u0161e 14 sati i 59 minuta tjedno.<\/p>\n\n\n\n

    Ako ovdje radite vi\u0161e od 15 sati, ne mo\u017eete se smatrati nezaposlenim i stoga ne\u0107ete primati naknadu za nezaposlene.<\/p>\n\n\n\n

    Shodno tome, smanjenje naknade za nezaposlene temelji se na razini dodatnog prihoda, gdje je mogu\u0107e primati 165 \u20ac mjese\u010dno prilikom primanja naknade za nezaposlene.<\/p>\n\n\n\n

    Tako\u0111er pro\u010ditajte – Koji su uvjeti Rad u Turskoj<\/a> Koji su najva\u017eniji poslovi u potra\u017enji?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Midi poslovi u Njema\u010dkoj<\/mark><\/strong><\/h2>\n\n\n
    \n
    \"Poslovne<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

    Osoba se smatra prosje\u010dnim radnikom kada mjese\u010dni prihod iznosi izme\u0111u 520 i 1.600 eura, a za razliku od mini-poslova u Njema\u010dkoj, prvi podlije\u017ee doprinosima za socijalno osiguranje.<\/p>\n\n\n\n

    Prema tome, zaposlenici srednje klase doprinose isplati mirovina, zdravstvenog i osiguranja za slu\u010daj nezaposlenosti, a tako\u0111er imaju pravo na mirovinsko osiguranje.<\/p>\n\n\n\n

    Tako\u0111er pro\u010ditajte – Saznajte vi\u0161e o uslugama i zna\u010dajkama \u0160vedski ured za zapo\u0161ljavanje<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \u010cesto postavljana pitanja o minijob poslovima u Njema\u010dkoj<\/mark><\/strong><\/h2>\n\n\n
    \n
    \n
    \n

    Je li mogu\u0107e imati vi\u0161e malih poslova istovremeno?<\/mark><\/strong><\/h3>\n
    \n\n

    Naravno, mogu\u0107e je istovremeno dobiti mnogo malih poslova, ali treba napomenuti da ako je razina prihoda ve\u0107a od 520 eura mjese\u010dno ili u slu\u010daju rada vi\u0161e od 3 mjeseca, ne mo\u017ee se smatrati malim poduze\u0107em i potrebno je upla\u0107ivati mnogo doprinosa za socijalno osiguranje.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n

    \n

    Je li mogu\u0107e raditi u MiniJobu uz stalni posao?<\/mark><\/strong><\/h3>\n
    \n\n

    Naravno da mo\u017eete, ali poslodavac se mora slo\u017eiti s tim, a u slu\u010daju samo jednog malog posla, prihod \u0107e biti oslobo\u0111en doprinosa za socijalno osiguranje, ali ako imate vi\u0161e od jednog posla s punim radnim vremenom, svi poslovi \u0107e se uzeti u obzir.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n

    \n

    \u0160to se doga\u0111a ako zara\u0111ujem vi\u0161e od \u20ac520 mjese\u010dno?<\/mark><\/strong><\/h3>\n
    \n\n

    Ako zara\u0111ujete vi\u0161e od 520 \u20ac mjese\u010dno, to \u0107e se u Njema\u010dkoj smatrati prosje\u010dnim midi poslom, a ne mini poslom, i ovdje ti ljudi moraju upla\u0107ivati doprinose za socijalno osiguranje.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n

    \n

    Kratki odgovor prema istra\u017eiva\u010dkoj namjeri<\/h2>\n

    Mnogi se ljudi u Njema\u010dkoj okre\u0107u mini-poslovima kako bi zaradili dodatni prihod i pokrili tro\u0161kove \u017eivota. Ukratko: po\u010dnite s uvjetima za upis, jezikom i financiranjem, zatim provjerite detalje sveu\u010dili\u0161ta ili programa prije nego \u0161to organizirate putovanje ili platite bilo kakve naknade.<\/p>\n\n

    Tko ima koristi od ovog vodi\u010da?<\/h2>\n

    Ovaj sadr\u017eaj namijenjen je arapskim studentima i onima koji planiraju studirati ili se \u0161kolovati u Njema\u010dkoj. Stoga su dodane kontrolne to\u010dke koje vam poma\u017eu da informacije pretvorite u prakti\u010dnu odluku, a pritom smanjujete rizik oslanjanja na op\u0107e ili zastarjele informacije.<\/p>\n\n

    Prije nego \u0161to se oslonite na informacije<\/h2>\n