{"id":25237,"date":"2026-07-14T19:17:42","date_gmt":"2026-07-14T18:17:42","guid":{"rendered":"https:\/\/europedia24.com\/minimalna-placa-i-radno-vrijeme-u-njemackoj\/"},"modified":"2026-07-14T19:17:42","modified_gmt":"2026-07-14T18:17:42","slug":"minimalna-placa-i-radno-vrijeme-u-njemackoj","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/europedia24.com\/hr\/minimalna-placa-i-radno-vrijeme-u-njemackoj\/","title":{"rendered":"Minimalna pla\u0107a i radno vrijeme u Njema\u010dkoj"},"content":{"rendered":"\n

Dr\u017eava \u017eeli pove\u0107ati Minimalna pla\u0107a u Njema\u010dkoj<\/strong> Stalno kako bi se svim gra\u0111anima osigurao dostojanstven \u017eivot i radio na njihovoj udobnosti kako bi si mogli priu\u0161titi tro\u0161kove \u017eivota.<\/p>\n\n\n\n

To je zbog njema\u010dke \u017eelje da prati stalno pove\u0107anje o\u010dekivanog \u017eivotnog vijeka u pogledu cijena elektri\u010dne energije, plina, prehrambenih proizvoda i jo\u0161 mnogo toga.<\/p>\n\n\n\n

Kao rezultat toga, Njema\u010dka je postala najvi\u0161a minimalna pla\u0107a u EU, odmah iza Luksemburga za 73 centa.<\/p>\n\n\n\n

Da biste saznali vi\u0161e o Zakonu o minimalnoj pla\u0107i, kategorijama koje imaju koristi od pove\u0107anja i broju dozvoljenih sati, mo\u017eete pratiti Europedia 24<\/a> europedia24.com<\/strong><\/strong> \u0160to obja\u0161njava sve detalje.<\/p>\n\n\n\n

Zakon o minimalnoj pla\u0107i u Njema\u010dkoj<\/mark><\/strong><\/h2>\n\n\n
\n
\"Minimalna<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Njema\u010dki zakon o minimalnoj pla\u0107i jedan je od najva\u017enijih zakona u zemlji, regulira pla\u0107e i osigurava prava radnika.<\/p>\n\n\n\n

Zakon je po\u010deo vrijediti za sve dr\u017eavne zaposlenike od 1. sije\u010dnja 2015., a od tada se pove\u0107anje stalno pove\u0107ava za sve skupine unutar dru\u0161tva.<\/p>\n\n\n\n

Cilj Njema\u010dke je provesti ovaj zakon kako bi se jam\u010dila prava svih dr\u017eavnih radnika, budu\u0107i da je minimalna pla\u0107a u Njema\u010dkoj 2017. bila ni\u017ea od zakonske minimalne pla\u0107e, procijenjene na oko 8,84 eura po satu.<\/p>\n\n\n\n

Kako bi se ta situacija ispravila, dr\u017eava je odlu\u010dila primijeniti minimalnu pla\u0107u u Njema\u010dkoj op\u0107enito na sve zaposlenike, unutar ograni\u010denja koje je postavila Komisija bez ikakvih ograni\u010denja.<\/p>\n\n\n\n

Ova odluka propisivala je da \u0107e Neutralni odbor ubudu\u0107e, slijede\u0107i preporuke, odlu\u010divati o minimalnom iznosu svake dvije godine.<\/p>\n\n\n\n

Nakon slu\u017ebene provedbe odluke u Njema\u010dkoj, radni sat procijenjen je na oko 9,82 eura na dan 1. sije\u010dnja 2022.<\/p>\n\n\n\n

Ne samo to, ve\u0107 je iste godine u srpnju zabilje\u017een jo\u0161 jedan porast, dosegnuv\u0161i 10,45 \u20ac.<\/p>\n\n\n\n

Do listopada iste godine, njema\u010dka vlada odlu\u010dila je tre\u0107i put pove\u0107ati minimalnu pla\u0107u u Njema\u010dkoj, sve dok nije dosegnula 12 eura.<\/p>\n\n\n\n

\u0160to se ti\u010de ljudi koji zara\u0111uju mjese\u010dne pla\u0107e, zabilje\u017een je i zna\u010dajan porast s 1.620 na 2.080 \u20ac, u slu\u010daju poslova koji zahtijevaju 40-satni radni sat.<\/p>\n\n\n\n

Ne smijemo izgubiti iz vida Minijob u Njema\u010dkoj<\/strong><\/a> Tako\u0111er je zabilje\u017een porast u skladu sa Zakonom o minimalnoj pla\u0107i, s 450 na 520 \u20ac mjese\u010dno.<\/p>\n\n\n\n

Za to\u010dan prikaz pove\u0107anja minimalne pla\u0107e u Njema\u010dkoj od 2015. godine, pogledajte sljede\u0107u tablicu:<\/p>\n\n\n\n

Op\u0107enito<\/strong><\/td>Datum po\u010detka<\/strong><\/td>Naknade u eurima<\/strong>\/<\/strong>Sat<\/strong><\/td>Postotak<\/strong><\/td><\/tr>
2015<\/td>1\/1\/2015<\/td>8.5<\/td>–<\/td><\/tr>
2017<\/td>1\/1\/2017<\/td>8.84<\/td>4%<\/td><\/tr>
2019<\/td>1\/1\/2019<\/td>9.19<\/td>4%<\/td><\/tr>
2020<\/td>1\/1\/2020<\/td>9,35<\/td>1,7%<\/td><\/tr>
2021<\/td>1\/1\/2021
1\/7\/2012<\/td>		9,50
9,60<\/td>		1,6%
1,1%<\/td><\/tr>
2022<\/td>1\/1\/2022
1\/7\/2022<\/td>		9,82
10,45<\/td>		2,3%
6,4%<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Tako\u0111er pro\u010ditajte – \u0160to je to Prosje\u010dne pla\u0107e u Luksemburgu<\/a> A minimalna pla\u0107a?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kategorije korisnika pove\u0107anja minimalne pla\u0107e u Njema\u010dkoj<\/mark><\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\"Njema\u010dki<\/figure>\n\n\n\n

Njema\u010dka nastoji pomo\u0107i svim segmentima dru\u0161tva i zaposlenicima da prate stalni rast cijena robe, proizvoda i ostalog.<\/p>\n\n\n\n

Ukupno je oko 6,5 milijuna ljudi imalo koristi od odluke o pove\u0107anju minimalne pla\u0107e u Njema\u010dkoj, \u0161to predstavlja oko 15% ukupne radne baze u zemlji.<\/p>\n\n\n\n

Prema najnovijoj odluci, pla\u0107e su pove\u0107ane za 20% za one koji rade unutar minimalnog raspona.<\/p>\n\n\n\n

Me\u0111utim, treba napomenuti da se zakon odnosi na sve radnike starije od 18 godina, ali u slu\u010daju mla\u0111ih radnika, oni moraju zavr\u0161iti stru\u010dnu obuku da bi mogli po\u010deti raditi.<\/p>\n\n\n\n

Postoje iznimni slu\u010dajevi koji nisu podlo\u017eni zakonu u Njema\u010dkoj, jer su ti slu\u010dajevi sljede\u0107i:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Samozaposleni ljudi.<\/li>\n\n\n\n
  2. Zaposleni radnici koji nisu zaposleni.<\/li>\n\n\n\n
  3. Radnici mla\u0111i od 18 godina.<\/li>\n\n\n\n
  4. Nezaposleni.<\/li>\n\n\n\n
  5. Pripravnici \u010diji je radni vijek kra\u0107i od 3 mjeseca.<\/li>\n\n\n\n
  6. Volonteri u Dru\u0161tvenoj godini.<\/li>\n\n\n\n
  7. Ljudi koji primaju naknade vi\u0161e od godinu dana.<\/li>\n\n\n\n
  8. Osobe s srednjo\u0161kolskim strukovnim obrazovanjem.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Pla\u0107e su podlo\u017ene stalnim prilagodbama i promjenama koje provodi njema\u010dki Odbor za minimalnu pla\u0107u svake dvije godine.<\/p>\n\n\n\n

    Odbor uklju\u010duje predsjednika i tri predstavnika tvrtki i sindikata, kao i one koji rade u savjetodavnoj ulozi, a kona\u010dnu odluku donosi na temelju nedavnih doga\u0111aja u kolektivnim pregovorima.<\/p>\n\n\n\n

    Tako\u0111er pro\u010ditajte – Upoznajte se Prosje\u010dne pla\u0107e u \u0160panjolskoj<\/a> I najva\u017eniji poslovi koji su potrebni<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Broj radnih sati u Njema\u010dkoj<\/mark><\/strong><\/h2>\n\n\n
    \n
    \"Kategorije<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

    Njema\u010dki Zakon o radu dopu\u0161ta sve razli\u010dite poslove na temelju broja dozvoljenih sati rada unutar zemlje, koji se procjenjuje na oko 8 sati dnevno, 5 dana u tjednu.<\/p>\n\n\n\n

    Gore navedeno je ekvivalentno otprilike 40 sati tjedno, pa ljudi koji rade 40 sati tjedno zara\u0111uju oko 2080 eura mjese\u010dno jer minimalna pla\u0107a ne smije biti manja od tog iznosa.<\/p>\n\n\n\n

    S obzirom na to da radnici u mini-poslovima zara\u0111uju 520 \u20ac mjese\u010dno, satnica se procjenjuje na oko 12 \u20ac za bilo koji posao unutar zemlje, minimalno.<\/p>\n\n\n\n

    Njema\u010dka vlada izri\u010de mnoge kazne ako se minimalna pla\u0107a ne po\u0161tuje.<\/p>\n\n\n\n

    Iznos kazne izre\u010dene prekr\u0161iteljima procjenjuje se na oko pola milijuna eura, pod uvjetom da se kazne ve\u0107e od 200 eura evidentiraju u posebnom registru.<\/p>\n\n\n\n

    Kazna se izri\u010de poslodavcu, kao i zaposleniku ako prikrije nalog za pla\u0107u ni\u017eu od minimalne propisane Zakonom o radu.<\/p>\n\n\n\n

    Tako\u0111er pro\u010ditajte – Upoznajte se Zanimanja Pla\u0107e u \u0160vedskoj<\/a> Najva\u017eniji uvjeti rada<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Kako izra\u010dunati nov\u010danu kaznu za kr\u0161enje Zakona o radu u Njema\u010dkoj<\/mark><\/strong><\/h2>\n\n\n
    \n
    \"Radno<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

    Tako\u0111er smo objasnili da njema\u010dke vlasti nastoje nametnuti brojne kazne poslodavcima i zaposlenicima u slu\u010daju nepo\u0161tivanja minimalne pla\u0107e u Njema\u010dkoj.<\/p>\n\n\n\n

    Naravno, stupanj kazne varira od osobe do osobe, ovisno o vrsti prekr\u0161aja, ali op\u0107enito, nov\u010dana kazna izre\u010dena kao rezultat povrede izra\u010dunava se vrlo jednostavno.<\/p>\n\n\n\n

    Metoda se temelji na izra\u010dunu tako da se broj 2 mno\u017ei s iznosom utvr\u0111enim za nisku isplatu, a zatim se dodaje 30%, a rezultat je stopa kazne koja \u0107e biti izre\u010dena prekr\u0161iteljima.<\/p>\n\n\n\n

    Njema\u010dka stalno nastoji zaustaviti prekr\u0161itelje, kako bi osigurala prava radnika unutar dr\u017eave i pridr\u017eavala se minimalne pla\u0107e u Njema\u010dkoj.<\/p>\n\n\n\n

    Tako\u0111er pro\u010ditajte – \u0160to je najva\u017enije Tra\u017eena zanimanja u Lihten\u0161tajnu<\/a> Kako dobiti radnu vizu?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \u010cesto postavljana pitanja o minimalnoj pla\u0107i u Njema\u010dkoj<\/mark><\/strong><\/h2>\n\n\n
    \n
    \n
    \n

    Tko je odgovoran za odre\u0111ivanje minimalne pla\u0107e u Njema\u010dkoj?<\/mark><\/strong><\/h3>\n
    \n\n

    Njema\u010dki Odbor za minimalnu pla\u0107u odgovoran je za odre\u0111ivanje i prilagodbu minimalne pla\u0107e svake dvije godine kako bi se zajam\u010dila prava radnika, te je potrebno pridr\u017eavati se odluke odbora kako ne bi bio podlo\u017ean strogim kaznama.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n

    \n

    Koliko sati je dopu\u0161teno raditi u Njema\u010dkoj?<\/mark><\/strong><\/h3>\n
    \n\n

    Radno vrijeme u Njema\u010dkoj procjenjuje se na oko 8 sati dnevno tijekom 5 dana u tjednu, \u0161to je ekvivalentno oko 40 sati tjedno, a taj broj ne smije se prekora\u010diti kako ne bi bio predmet kazni koje name\u0107e dr\u017eava.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n

    \n

    Kratki odgovor prema istra\u017eiva\u010dkoj namjeri<\/h2>\n

    Dr\u017eava stalno pove\u0107ava minimalnu pla\u0107u u Njema\u010dkoj kako bi osigurala privilegiran \u017eivot svim gra\u0111anima i radila na njihovoj udobnosti kako bi si mogla priu\u0161titi tro\u0161kove \u017eivota. Ukratko: po\u010dnite s uvjetima za upis, jezikom i financiranjem, zatim provjerite detalje sveu\u010dili\u0161ta ili programa prije nego \u0161to organizirate putovanje ili platite bilo kakve naknade.<\/p>\n\n

    Tko ima koristi od ovog vodi\u010da?<\/h2>\n

    Ovaj sadr\u017eaj namijenjen je arapskim studentima i onima koji planiraju studirati ili se \u0161kolovati u Njema\u010dkoj. Stoga su dodane kontrolne to\u010dke koje vam poma\u017eu da informacije pretvorite u prakti\u010dnu odluku, a pritom smanjujete rizik oslanjanja na op\u0107e ili zastarjele informacije.<\/p>\n\n

    Prije nego \u0161to se oslonite na informacije<\/h2>\n