{"id":25282,"date":"2025-10-28T11:44:40","date_gmt":"2025-10-28T10:44:40","guid":{"rendered":"https:\/\/europedia24.com\/bolovanje-u-njemackoj-kako-ga-dobiti\/"},"modified":"2026-07-14T20:15:00","modified_gmt":"2026-07-14T19:15:00","slug":"bolovanje-u-njemackoj-kako-ga-dobiti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/europedia24.com\/hr\/bolovanje-u-njemackoj-kako-ga-dobiti\/","title":{"rendered":"Bolovanje u Njema\u010dkoj: Kako ga dobiti"},"content":{"rendered":"\n

Razmatrano Bolovanje u Njema\u010dkoj<\/strong> Jedan od najva\u017enijih odmora na koje radnik pribjegava kada zbog bolesti ne mo\u017ee i\u0107i na posao.<\/p>\n\n\n\n

Radnici ih smiju dobiti pod uvjetom da podlije\u017eu slu\u017ebenom zakonu o radu zemlje i da legalno rade na jednom od obaveznih poslova u Njema\u010dkoj.<\/p>\n\n\n\n

Naravno, postoje iznimke koje prisiljavaju slu\u017ebene vlasti da odbiju zahtjev za dopust, pa se mnogi pitaju odbijaju li se dopust od pla\u0107e ili je pla\u0107en?<\/p>\n\n\n\n

\u0160to je bolovanje u Njema\u010dkoj?<\/mark><\/strong><\/h2>\n\n\n
\n
\"Bolovanje<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Bolovanje u Njema\u010dkoj je zahtjev radnika ili zaposlenika upu\u0107en poslodavcu u kojem navodi da \u017eeli uzeti dopust jer zbog bolesti nije u mogu\u0107nosti raditi na odre\u0111eni dan.<\/p>\n\n\n\n

Ovaj dopust smatra se jednim od prava dr\u017eavnih zaposlenika, jer ne postoji njema\u010dki zakon koji nagla\u0161ava rad zaposlenika u slu\u010daju da se osje\u0107a lo\u0161e \u0161to bi moglo negativno utjecati na rezultate rada.<\/p>\n\n\n\n

Medicinski izvje\u0161taj izdan radi dokazivanja podobnosti zaposlenika za odsustvo poznat je kao medicinski izvje\u0161taj koji obja\u0161njava razloge izostanka zaposlenika s posla, a na njema\u010dkom se mo\u017ee skratiti na AU.<\/p>\n\n\n\n

Tako\u0111er pro\u010ditajte – Saznajte vi\u0161e o sustavu Zdravstveno osiguranje u Belgiji<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kako dobiti bolovanje u Njema\u010dkoj<\/mark><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Dobivanje bolovanja u Njema\u010dkoj je vrlo jednostavno, ne zahtijeva nikakve komplicirane uvjete ili mnoge druge korake.<\/p>\n\n\n\n

Sve \u0161to treba\u0161 u\u010diniti ako se osje\u0107a\u0161 nesposobnim raditi na slu\u017ebene dane jest oti\u0107i svom nadre\u0111enom ili poslodavcu i prijaviti se za bolovanje u Njema\u010dkoj.<\/p>\n\n\n\n

Niste obvezni prijaviti vrstu bolesti koju imate, ali ako mo\u017eete navesti koliko dugo \u0107ete biti odsutni s posla, to mora biti uklju\u010deno u prijavu va\u0161eg poslodavca.<\/p>\n\n\n\n

Mo\u017eete kontaktirati svog poslodavca ili nadre\u0111enog, telefonom ili e-mailom, da ih obavijestite.<\/p>\n\n\n\n

Tako\u0111er pro\u010ditajte – Saznajte vi\u0161e o pravu Radno vrijeme u Njema\u010dkoj<\/a> i maksimalno dopu\u0161teno<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Koraci za dokazivanje bolovanja u Njema\u010dkoj<\/mark><\/strong><\/h2>\n\n\n
\n
\"\u0160to<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Iako je u Njema\u010dkoj lako dobiti bolovanje, postoje poslodavci koji od zaposlenika tra\u017ee dokaz da ima zdravstveno stanje koje mu onemogu\u0107uje obavljanje posla.<\/p>\n\n\n\n

Koraci za dobivanje dokaza o bolovanju u Njema\u010dkoj su sljede\u0107i:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Trebali biste kontaktirati lije\u010dnika kako biste zatra\u017eili medicinsko izvje\u0161\u0107e o zdravstvenom stanju zaposlenika kako biste ga predali poslodavcu i dokazali razlog njegove odsutnosti s posla.<\/li>\n\n\n\n
  2. Lije\u010dnik izdaje tri kopije medicinskog izvje\u0161taja, pod uvjetom da pacijent primi jednu, drugu \u0161alje poslodavcu, a tre\u0107u automatski Zdravstveno osiguranje u Njema\u010dkoj<\/a>.<\/li>\n\n\n\n
  3. Lije\u010dnik ne dijeli nikakve detalje medicinskog izvje\u0161taja pacijenta s bilo kim drugim.<\/li>\n\n\n\n
  4. Lije\u010dnik odre\u0111uje koliko vremena pacijent treba kao odsustvo s posla.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Treba napomenuti da neki poslodavci zahtijevaju dostavljanje medicinskog izvje\u0161taja od prvog dana kada \u017eelite dobiti dopust, u slu\u010daju da ne mo\u017eete i\u0107i na posao, dok drugi dopu\u0161taju dostavljanje dokaza tre\u0107eg dana.<\/p>\n\n\n\n

    Tako\u0111er pro\u010ditajte – Upoznajte se Minimalna pla\u0107a u Njema\u010dkoj<\/a> i broj dozvoljenih radnih sati<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Slu\u010dajevi odbitka bolovanja od pla\u0107e u Njema\u010dkoj<\/mark><\/strong><\/h2>\n\n\n
    \n
    \"Korak-dokaz<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

    Ideja odbijanja bolovanja od pla\u0107e u Njema\u010dkoj varira od slu\u010daja do slu\u010daja, ovisno o namjeri zaposlenika da ga koristi zbog bolesti.<\/p>\n\n\n\n

    Ako bolovanje zaposlenika u Njema\u010dkoj traje manje od 6 tjedana, poslodavac ili tvrtka mora nastaviti ispla\u0107ivati pla\u0107u bez ikakvih odbitaka kako to zahtijeva njema\u010dki Zakon o radu.<\/p>\n\n\n\n

    Me\u0111utim, ako bolovanje zaposlenika prelazi 6 tjedana, organizacija u kojoj radi ne\u0107e morati isplatiti cijelu pla\u0107u, ve\u0107 \u0107e se broj dana godi\u0161njeg odmora oduzeti od mjese\u010dne pla\u0107e.<\/p>\n\n\n\n

    Unato\u010d odbiku od pla\u0107e, ne\u0107ete pretrpjeti nikakvu \u0161tetu jer \u0107e osiguravaju\u0107a ku\u0107a isplatiti iznos naknade koji je manji od stvarne pla\u0107e zaposlenika, kako bi se on mogao ponovno vratiti na posao.<\/p>\n\n\n\n

    Tako\u0111er pro\u010ditajte – Upoznajte se Zanimanja Pla\u0107e u \u0160vedskoj<\/a> Najva\u017eniji uvjeti rada<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Zakon o bolovanju za djecu u Njema\u010dkoj<\/mark><\/strong><\/h2>\n\n\n
    \n
    \"Kako<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

    Bolovanje u Njema\u010dkoj nije ograni\u010deno samo na radnike, ali postoje i mnogi drugi oblici koji spadaju pod ovo ime, najpoznatije Zakon o bolovanju za djecu u Njema\u010dkoj.<\/p>\n\n\n\n

    Zakon o dje\u010djim naknadama za bolovanje u Njema\u010dkoj odnosi se na slu\u010dajeve kada zaposlenik ima djecu sa zdravstvenim problemom i treba kontinuiranu medicinsku skrb i pra\u0107enje.<\/p>\n\n\n\n

    Ovdje roditelj ili skrbnik ima pravo koristiti Zakon o naknadi za dje\u010dju bolest u Njema\u010dkoj, gdje korisnik mo\u017ee ostati kod ku\u0107e procijenjenih 30 dana tijekom godine kako bi se brinuo o malom djetetu.<\/p>\n\n\n\n

    Treba napomenuti da se to\u010dno razdoblje razlikuje ovisno o procjeni situacije skrbnika; u slu\u010daju da ima mnogo djece kojoj je potrebna skrb, trajanje dopusta se pove\u0107ava na 65 dana tijekom godine.<\/p>\n\n\n\n

    Bolovanje u Njema\u010dkoj ne ometa Zakon o dje\u010djim naknadama za bolovanje, u smislu da zaposlenik ima pravo na bolovanje zasebno, \u010dak i ako je na dopustu radi brige o djeci.<\/p>\n\n\n\n

    Prema tome, u oba slu\u010daja, broj dopusta za oca ili majku kod jednog djeteta iznosi 60 dana, a kod vi\u0161e od jednog djeteta broj dana godi\u0161njeg odmora pove\u0107ava se na 130 dana.<\/p>\n\n\n\n

    Kako bi roditelj primao dje\u010dje naknade za bolovanje u Njema\u010dkoj, mora dostaviti zdravstvenu potvrdu svom poslodavcu kako bi dokazao da dijete treba punu skrb zbog bolesti.<\/p>\n\n\n\n

    Osim toga, postoji jo\u0161 jedan zahtjev za ovu vrstu bolovanja u Njema\u010dkoj, a to je da bolesno dijete mora biti mla\u0111e od 12 godina ili imati posebne potrebe.<\/p>\n\n\n\n

    Tako\u0111er pro\u010ditajte – \u0160to je najva\u017enije Tra\u017eena zanimanja u Lihten\u0161tajnu<\/a> Kako dobiti radnu vizu?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \u010cesto postavljana pitanja o bolovanju u Njema\u010dkoj<\/mark><\/strong><\/h2>\n\n\n
    \n
    \n
    \n

    Je li mogu\u0107e odbiti bolovanje u Njema\u010dkoj?<\/mark><\/strong><\/h3>\n
    \n\n

    Voditelj ili poslodavac nema pravo odbiti bolovanje u Njema\u010dkoj, ali zaposlenik mo\u017ee biti du\u017ean pribaviti dokaz o bolovanju, poznat kao medicinski izvje\u0161taj, kao dokaz razloga izostanaka, koji pribavi lije\u010dnik i koji se kodira od strane AU.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n

    \n

    Moram li ostati kod ku\u0107e nakon \u0161to uzmem bolovanje u Njema\u010dkoj?<\/mark><\/strong><\/h3>\n
    \n\n

    Dobivanje bolovanja u Njema\u010dkoj ne zahtijeva ostanak kod ku\u0107e, jer pacijent ima pravo izlazak izvan doma, uz mogu\u0107nost slobodnog putovanja u i iz Njema\u010dke, priroda zdravstvenog stanja odre\u0111uje njegovu sposobnost da iza\u0111e iz doma ili ne.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n

    \n

    Kratki odgovor prema istra\u017eiva\u010dkoj namjeri<\/h2>\n

    Bolovanje u Njema\u010dkoj jedno je od najva\u017enijih godi\u0161njih odmora koje radnik uzima kada se zbog bolesti osje\u0107a nesposobnim za odlazak na posao. Ukratko: po\u010dnite s identifikacijom zanimanja, dr\u017eave i jezi\u010dne razine, zatim usporedite bruto pla\u0107u s neto i zahtjevima za vizu ili radnu dozvolu.<\/p>\n\n

    Tko ima koristi od ovog vodi\u010da?<\/h2>\n

    Ovaj sadr\u017eaj namijenjen je tra\u017eiteljima posla u Njema\u010dkoj i onima koji \u017eele razumjeti pla\u0107e, poreze i uvjete na tr\u017ei\u0161tu rada. Stoga su dodane kontrolne to\u010dke koje vam poma\u017eu da informacije pretvorite u prakti\u010dnu odluku, a pritom smanjujete rizik oslanjanja na op\u0107e ili zastarjele informacije.<\/p>\n\n

    Prije nego \u0161to se oslonite na informacije<\/h2>\n