学位なしでドイツで働くこと

多くの人が常に 学位なしでドイツで働くこと、特に大学や学術の学位がない場合、旅行中に働けるようにするためです。

もちろん、大学の学位を持つことでドイツに移住したい場合に良い仕事を得る可能性は高まりますが、学位なしで働くことも多くの仕事で可能です。

私たちはあなたに提供します ヨーロッパディア24 europedia24.com ドイツで学位なしで仕事を得る方法、そして最も需要のある仕事は何か。

学位なしでドイツで働くこと

一見すると不可能に思えるかもしれませんし、学位なしでドイツで働く機会を見つけるのは非常に難しいかもしれませんが、最近のドイツの動向から、仕事を得るという考えは非常にシンプルになりました。

ドイツでは最近、ドイツの雇用主がEU外からの外国人労働者を雇用する前に、ドイツ人またはヨーロッパ人労働者の資格のない労働者を雇わなければならないという法律が廃止されました。

これにより外国人を様々な仕事に採用することが容易になりましたが、大学の学位を取得するかどうかは、さまざまな職種に人材を選ぶ上で依然として重要かつ不可欠な問題となります。

大学の学位がない場合、仕事を見つけるのは難しいかもしれませんが、同じ分野で長年の経験があれば克服できます。

これに基づいて、以下の一覧が見られます。 連邦雇用庁 大学の学位を必要としない様々な職種や職業を公開・特定する活動を行っています。

同機関は、ドイツで証明書なしで働くためにこのリストを継続的に更新しています。なぜなら、ドイツはこれらの分野で深刻な労働者不足に悩まされているからです。

ドイツの労働市場に参入するためには、証明書なしで働きたい人は、専門資格と職務経験の同等性を申請しなければなりません。

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証明書なしでドイツで働くために必要な書類

学位なしでドイツで働くには、就職の承認を得るために必要な書類を提出しなければなりません。以下の通りです。

1. 有効なパスポート。
2. 教育証明書。
3. 職務経験証明書。
4. 犯罪歴は一切ない。
5. すべての個人データを含む履歴書。
6. すべてのスキルを記載した求人応募書。

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証明書なしでドイツで働くためのビザを取得する方法

ドイツに学位がなくても就職の可能性は、ドイツやEU内のどの国にも居住している場合に高まります。

しかしEU外から来ている場合は、証明書なしでドイツに合法的に入国し、ドイツでの就職活動を始めるには渡航ビザを取得する必要があります。

ドイツへの渡航には多くの異なるビザがあり、以下の通りです。

求職者ビザ

ドイツの求職者ビザは短期滞在許可証であり、保有者が良い仕事を探すために一定期間滞在する権利を与えます。

適切な仕事が見つかれば、ここで就職ビザをドイツでの就労許可証に変換し、定住できるようにします。

証明書なしでドイツで働きたい人は、最大6ヶ月間しかビザ申請ができません。

ドイツ在住の雇用主からのスポンサーシップビザ

雇用主スポンサーシップビザはドイツで最も人気のあるビザであり、到着後に雇用主があなたを雇用してくれるため、大使館でビザを取得するのが容易になります。

特に学位なしでドイツで働きたい場合、職務経験やスキルは就職に大きな影響を与えます。

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結婚ビザ

また、ドイツに移住してドイツに住むドイツ市民と結婚して学位なしで働き始めることもでき、このビザは仕事を見つける前にドイツでの居住権を取得する機会を与えてくれます。

このビザは、学位なしで自由に適切な仕事を探す時間を節約できます。

職業訓練ビザ

多くの人が職業訓練ビザ、またはアウッセルビドン(Ausselbidong)を求めます。これは非学術職向けの訓練プログラムであり、ドイツの労働市場への参入への道を開きます。

ドイツの研修制度で最も重要な特徴は、すべての研修生が同時に働きながら学び、インターンシップ中の月給を受け取ることです。

ただし、職業訓練ビザを取得するには、職業訓練学校に入るために少なくともB2レベルに達するまでドイツ語を習得しなければなりません。

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学位なしでドイツで得られる主要な就職機会

ドイツには学位なしでも多くの分野での就職機会があり、主に応募者の経験やスキルの量に依存します。その中でも最も重要なのは以下の通りです。

• 観光業全般で、レストラン、ホテル、カフェなどで働いています。
• 電気工事者。
• Plumbers.
• Agriculture.
• 建設作業員。
• 家具業界。
• Drivers.
• 高齢者や子どもたちのケア。
• Salesperson.
• Cooks.
• Hairdressers.
• 警備員だ。
• 不動産業者。
• Insurance.
• 自動車整備士。
• 看護師として働くなら、専門の医療研修機関で3年間インターンシップを経験する必要があります。

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ドイツの労働時間

ドイツの労働時間は36時間から40時間で、1日平均7〜8時間です。10時間以上働く人もいますが、ドイツ労働法によれば途中で休憩を取らなければなりません。

ドイツのすべての労働者は、法律により5時間連続労働ごとに30分の定期的な休憩を受ける権利があります。

週25時間までのパートタイムが必要な仕事もあり、ドイツでは月給最大450ユーロの小規模な仕事が非常に一般的です。

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学位なしでドイツで働くことに関するよくある質問

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