فيزا العمل في بريطانيا 2026: المسارات الحالية وشروط الراتب والرسوم

إعداد فريق تحرير يوروبيديا. روجعت كل الشروط والأرقام على صفحات gov.uk في 18 أكتوبر 2026، والقواعد تتغير كثيرًا، فتحقق من الصفحة الرسمية قبل التقديم.

فيزا العامل الماهر: شروط فيزا العمل في بريطانيا الأساسية

تسمح تأشيرة Skilled Worker بالعمل في وظيفة مؤهلة لدى صاحب عمل وافقت عليه وزارة الداخلية. ويجب أن تحصل على عرض عمل مؤكد قبل التقديم. وأهم الشروط:

• كفيل مرخّص: صاحب العمل يجب أن يحمل ترخيص كفالة (sponsor licence).
• شهادة الرعاية: سجل إلكتروني برقم مرجعي يصدره الكفيل، وليس ورقة. يجب أن تقدّم طلب التأشيرة خلال 3 أشهر من حصولك عليه.
• مستوى الوظيفة: منذ 22 يوليو 2025 يجب أن تكون الوظيفة في الأصل بمستوى RQF 6، أي المستوى الجامعي. ولا يُشترط أن تحمل أنت شهادة جامعية، بل أن يكون العمل نفسه بهذا المستوى. والوظائف الأدنى «متوسطة المهارة» لا تُقبل إلا إذا كانت على قائمة رواتب الهجرة (Immigration Salary List) أو قائمة النقص المؤقت (Temporary Shortage List)، أو لمن تشملهم أحكام انتقالية.
• الإنجليزية: المستوى المطلوب للمتقدم الجديد هو B2 في القراءة والكتابة والتحدث والفهم. أما B1 فيبقى فقط لمن حصل على هذه التأشيرة قبل 8 يناير 2026 ويطلب تمديدها أو تحديثها.
• المدة: تصل التأشيرة إلى 5 سنوات قبل التمديد، وبعد 5 سنوات قد يحق لك طلب الإقامة الدائمة إذا استوفيت بقية الشروط.

وقائمة النقص المؤقت نفسها مؤقتة: تقول إرشادات الكفلاء إن الوظائف المدرجة فيها مقرر حذفها بنهاية 2026 ما لم توصِ لجنة استشارات الهجرة (MAC) باستمرارها.

حد الراتب في فيزا العمل البريطانية 2026

الحد العام هو الأعلى بين £41,700 سنويًا و«السعر الجاري» (going rate) لرمز وظيفتك المكوّن من 4 أرقام. فإذا كان راتبك £42,000 والسعر الجاري لوظيفتك £45,000، فلا تستوفي الشرط.

ويجب أيضًا أن يلتزم صاحب العمل بالحد الأدنى للأجور وبقواعد ساعات العمل، وإلا رُفض الطلب.

رسوم فيزا العمل في بريطانيا وتكاليفها

مثال من gov.uk: طلب من الخارج لسنتين في وظيفة ليست على القائمة يكلّف £819 رسمًا و£2,070 رسم صحة، أي £2,889 عند التقديم. ويدفع كل فرد من العائلة رسومه بشكل منفصل.

فيزا الصحة والرعاية وإغلاق استقدام عمال الرعاية

تأشيرة Health and Care Worker للأطباء والممرضين والمهن الصحية والعاملين في الرعاية الاجتماعية للبالغين، بشرط العمل لدى هيئة الصحة الوطنية NHS أو مورّد لها أو مقدّم رعاية اجتماعية مرخّص. رسمها £324 حتى 3 سنوات و£628 لأكثر، ولا يدفع حاملها ولا عائلته رسم الصحة السنوي. والراتب عادةً £25,000 على الأقل أو السعر الجاري إن كان أعلى.

عمال الرعاية: منذ 22 يوليو 2025 لا يمكن كفالة عامل رعاية أو عامل رعاية أول (الرمزان 6135 و6136) يتقدم من خارج بريطانيا. ويقتصر ذلك على من هو داخل بريطانيا ويعمل قانونيًا لدى الكفيل منذ 3 أشهر على الأقل، أو كان آخر إذن له تأشيرة عامل ماهر في هذه الوظيفة. فأي عرض من الخارج «لوظيفة رعاية مع فيزا» هو عرض لا يقبله النظام الحالي.

مسارات عمل بلا كفيل: المواهب والخريجين وروّاد الأعمال

• المواهب العالمية (Global Talent): للقادة أو القادة المحتملين في البحث العلمي والأكاديميا، والفنون والثقافة، والتقنية الرقمية. تحتاج إلى توصية (endorsement) من جهة معتمدة أو جائزة مدرجة في القائمة الرسمية. الرسم £766 مع رسم الصحة، ولا يوجد شرط راتب أو عرض عمل.
• تأشيرة الخريجين (Graduate): لمن أنهى دراسة مؤهلة في بريطانيا بتأشيرة طالب، ويقدّم من داخل بريطانيا. مدتها سنتان لمن يقدّم حتى 31 ديسمبر 2026، و18 شهرًا لمن يقدّم من 1 يناير 2027، و3 سنوات لحملة الدكتوراه. الرسم £937 ولا تُمدد. وإن كنت تخطط للدراسة أولًا فراجع شروط دراسة الماجستير في بريطانيا والمنح الدراسية في بريطانيا.
• المؤسس المبتكر (Innovator Founder): لمن يؤسس مشروعًا جديدًا ومبتكرًا وقابلًا للنمو، بعد موافقة جهة اعتماد. الرسم £1,357 من الخارج، وللاعتماد £1,000. التفاصيل في دليل الهجرة إلى بريطانيا عن طريق الاستثمار، ولتسجيل المشروع وضرائبه راجع المشاريع الصغيرة في بريطانيا.
• تنقّل الشباب (Youth Mobility Scheme): عمل وإقامة حتى سنتين، لكن لجنسيات محددة فقط: أستراليا وكندا ونيوزيلندا وكوريا الجنوبية (18 إلى 35 عامًا)، وأندورا وآيسلندا واليابان وموناكو وسان مارينو وأوروغواي (18 إلى 30 عامًا)، وهونغ كونغ وتايوان بالقرعة، وفئات من حملة الجنسية البريطانية غير الكاملة. لا توجد دولة عربية في القائمة.

مسارات بكفيل لحالات خاصة

• شركات النمو السريع (Scale-up Worker): عرض عمل لستة أشهر على الأقل من شركة معتمدة بهذه الصفة، وراتب £39,100 أو السعر الجاري أيهما أعلى. بعد 6 أشهر يمكنك ترك الوظيفة دون كفيل جديد.
• تنقّل الأعمال العالمي (Global Business Mobility): لموظف حالي في شركة خارجية يُرسل إلى فرعها أو عملها في بريطانيا، وله خمسة مسارات منها Senior or Specialist Worker براتب £52,500 على الأقل. ولا يؤدي هذا المسار إلى الإقامة الدائمة.
• العمالة الموسمية (Seasonal Worker): البستنة حتى 6 أشهر، أو الدواجن من 2 أكتوبر إلى 31 ديسمبر. الرسم £340، ولا يسمح بإحضار العائلة ولا بوظيفة دائمة.

كيف تتأكد أن صاحب العمل مرخّص؟ وتحذير من الاحتيال

تنشر الحكومة سجل الكفلاء المرخّصين (Register of licensed sponsors: workers) ملفًا يُحدَّث يوميًا تقريبًا، وآخر تحديث قبل مراجعتنا كان في 16 أكتوبر 2026. ابحث فيه باسم الشركة القانوني ومدينتها، وتأكد أنها مرخّصة للمسار الصحيح (Skilled Worker). وإذا لم تكن الشركة مرخّصة، يمكنها طلب ترخيص برسم £611 للشركات الصغيرة و£1,682 للمتوسطة والكبيرة.

دفع ثمن شهادة الرعاية مخالف للقواعد: تنص إرشادات الكفلاء على أن الكفيل يدفع رسم الشهادة بنفسه، ويُمنع أن يسترد أي جزء منه أو من تكاليفه الإدارية من العامل، وكذلك رسم المهارات (Immigration Skills Charge). والمخالف يُسحب ترخيصه في العادة. وأي وسيط يطلب منك مالًا «مقابل الكفالة» أو «لشراء الشهادة» يعرّضك لإلغاء الشهادة ورفض طلبك. ولا تقدّم إلا عبر gov.uk.

بعد الوصول ستحتاج غالبًا إلى فتح حساب بنكي في بريطانيا، وإثبات حق الاستئجار قبل إيجار السكن.

ما تغيّر فعلًا وما زال مقترحًا

نشرت الحكومة في مايو 2025 «الكتاب الأبيض» للهجرة. وبعض بنوده أصبح قاعدة مطبّقة، مثل رفع مستوى الوظائف إلى المستوى الجامعي منذ 22 يوليو 2025، ومستوى B2 للإنجليزية منذ 8 يناير 2026، وتقصير تأشيرة الخريجين إلى 18 شهرًا من 1 يناير 2027.

أما رفع المدة المعتادة للوصول إلى الإقامة الدائمة إلى 10 سنوات فهو مقترح في الكتاب الأبيض، وصفحات gov.uk للتأشيرات ما زالت تذكر 5 سنوات حتى تاريخ مراجعتنا. لذلك لا تبنِ خطتك على مقترح قبل أن يصدر في قواعد الهجرة. ولمسار ما بعد الإقامة راجع كيفية الحصول على الجنسية البريطانية.

ما لا يضمنه هذا الدليل

لا يضمن هذا الدليل لك عرض عمل ولا كفيلًا ولا موافقة على التأشيرة، ولا يحدد السعر الجاري لوظيفتك، فهذا يعتمد على رمز الوظيفة الذي يختاره صاحب العمل. ولا نرشّح وسطاء توظيف. ولحالات الرفض أو التحويل بين التأشيرات استشر محاميًا أو مستشار هجرة مسجّلًا لدى الجهة الرقابية. ولمعرفة سوق العمل نفسه اقرأ دليل العمل في بريطانيا، ولزيارة قصيرة دون عمل راجع تأشيرة بريطانيا ETA، وللصورة الكاملة دليل بريطانيا الشامل للعرب.

أسئلة شائعة عن فيزا العمل في بريطانيا

المصادر الرسمية (تاريخ المراجعة: 18 أكتوبر 2026)

• Skilled Worker visa · Sponsor a Skilled Worker (04/26): الشروط ومستوى الوظيفة والراتب والرسوم والإنجليزية
• Immigration Salary List · Temporary Shortage List: القائمتان
• Health and Care Worker visa: الصحة والرعاية
• Global Talent · Graduate visa · Innovator Founder · Youth Mobility Scheme: مسارات بلا كفيل
• Scale-up Worker · Senior or Specialist Worker (GBM) · Seasonal Worker: مسارات خاصة
• Register of licensed sponsors: workers · UK visa sponsorship for employers · Sponsor guidance part 2 (فقرة S2.13): الكفلاء ومنع تحميل العامل الرسوم
• Restoring control over the immigration system: white paper (May 2025): المقترحات

تنبيه: معلومات عامة وليست استشارة قانونية. قواعد الهجرة البريطانية تتغير عدة مرات في السنة، وتطبيقها يختلف بحسب حالة كل شخص. راجع صفحة gov.uk للمسار المعني أو مستشار هجرة مسجّلًا قبل اتخاذ أي قرار.