العمل في بريطانيا 2026: حقوقك وأجرك وضرائبك من أول يوم

إعداد فريق تحرير يوروبيديا، وروجعت الأرقام والقواعد على المواقع الحكومية البريطانية في 18 أكتوبر 2026. هذا الدليل عن العمل نفسه بعد أن يصبح لك حق العمل. أما طرق الحصول على هذا الحق فباختصار: المواطن البريطاني والأيرلندي يعمل دون تأشيرة، وغيرهما يحتاج إذنًا يسمح بالعمل، مثل تأشيرة العامل الماهر (Skilled Worker) التي تتطلب عرض عمل من صاحب عمل مرخّص له بالكفالة، أو تأشيرة العاملين في الصحة والرعاية. التفاصيل والشروط في دليل فيزا العمل في بريطانيا.

قبل أول راتب: إثبات حق العمل ورقم التأمين الوطني

إثبات حق العمل: يجب أن تثبت لصاحب العمل حقك في العمل قبل أن تبدأ. إذا لم تكن بريطانيًا أو أيرلنديًا فلك خياران: رمز مشاركة تحصل عليه من خدمة Prove your right to work على موقع الحكومة، أو وثائق الهجرة المقبولة. والاختيار لك، ولا يجوز لصاحب العمل أن يرفض طلبك لأنك قدّمت وثيقة مقبولة بدل الرمز.

• تحصل على الرمز إذا كان لديك حساب UKVI (مثلًا لأنك أنشأته للوصول إلى التأشيرة الإلكترونية eVisa)، أو بطاقة إقامة بيومترية BRP، ويمكن استعمالها حتى 18 شهرًا بعد تاريخ انتهائها المطبوع.
• يرى صاحب العمل بالرمز نوع العمل المسموح لك به، والمدة التي يحق لك العمل فيها.

رقم التأمين الوطني: يحق لك التقديم عليه إذا كنت تعيش في بريطانيا، ولديك حق العمل، وتعمل أو تبحث عن عمل أو لديك عرض عمل. والتقديم داخل بريطانيا فقط وعبر الإنترنت، مع إثبات الهوية بصورة لك وأنت تحمل جواز سفرك وصور وثائقك. قد يستغرق وصول الرقم حتى 4 أسابيع بعد إثبات هويتك، لكن يمكنك أن تبدأ العمل قبل وصوله ما دمت أثبتّ حق العمل. وتحقق أولًا: إذا كانت لديك بطاقة BRP أو تأشيرة إلكترونية فقد يكون لديك رقم مسبقًا، مطبوعًا خلف البطاقة أو ظاهرًا في حسابك. وبعد أول راتب ستحتاج غالبًا حسابًا مصرفيًا، فراجع فتح حساب بنكي في بريطانيا وأشهر بنوك بريطانيا.

الحد الأدنى للأجور في بريطانيا من أبريل 2026

تتغير الأجور الدنيا في 1 أبريل من كل سنة. ويُسمّى أجر من بلغ 21 سنة National Living Wage، وأجر من هم أصغر National Minimum Wage.

أجر المتدرّب ينطبق على من هو دون 19 سنة، أو من بلغها وهو في السنة الأولى من تدريبه. بعد ذلك يستحق أجر فئته العمرية. ولتقدير ما يكفيه الأجر من مصاريف راجع تكاليف المعيشة في بريطانيا وفواتير المنزل في بريطانيا.

حقوق العامل في بريطانيا: العقد والإجازة والمرض وساعات العمل

العقد والبيان المكتوب: يصبح بينك وبين صاحب العمل عقد بمجرد قبولك عرض العمل، حتى لو لم يُكتب. لكن القانون يُلزم صاحب العمل بأن يعطيك بيانًا مكتوبًا بشروط العمل (written statement of employment particulars): الجزء الأساسي منه في أول يوم عمل، والجزء الأوسع خلال شهرين.

الإجازة السنوية: لأغلب العاملين حق في 5.6 أسابيع إجازة مدفوعة في السنة، أي 28 يومًا لمن يعمل 5 أيام أسبوعيًا، والحد القانوني 28 يومًا حتى لمن يعمل 6 أيام. ويجوز لصاحب العمل أن يحسب العطلات الرسمية (bank holidays) من هذه الأيام.

أجر المرض القانوني (SSP): إذا كنت موظفًا ومرضت يومًا كاملًا على الأقل، يدفع لك صاحب العمل £123.25 في الأسبوع أو 80% من أجرك الأسبوعي المعتاد، أيهما أقل، لمدة أقصاها 28 أسبوعًا. وإذا غبت أكثر من 7 أيام متتالية فعليك تقديم شهادة طبية (fit note).

ساعات العمل: لا يجوز أن تعمل أكثر من 48 ساعة أسبوعيًا في المتوسط، ويُحسب المتوسط عادة على 17 أسبوعًا. يمكنك التنازل عن هذا الحد كتابيًا (opt-out) بإرادتك، ولا يجوز فصلك أو معاملتك بظلم إن رفضت. ويمكنك إلغاء التنازل في أي وقت بإشعار لا يقل عن 7 أيام، وقد يصل إلى 3 أشهر إذا نص الاتفاق على ذلك.

ضريبة الدخل والتأمين الوطني على الراتب في 2026/2027

إذا كنت موظفًا، يقتطع صاحب العمل ضريبة الدخل والتأمين الوطني من راتبك قبل أن يصلك، عبر نظام الرواتب PAYE. والسنة الضريبية الحالية من 6 أبريل 2026 إلى 5 أبريل 2027.

شرائح الضريبة في اسكتلندا مختلفة. أما التأمين الوطني للموظف (Class 1) فهو 8% على الأجر بين £242 و£967 في الأسبوع (£1,048 – £4,189 شهريًا)، و2% على ما يزيد عن ذلك. ويمكنك معرفة رمزك الضريبي (tax code) وما دفعته عبر خدمة Check your Income Tax. ولا تنس ضريبة البلدية على السكن، وتفاصيلها في ضريبة المجلس في بريطانيا.

أين تبحث عن العمل في بريطانيا؟ وكيف تكتب سيرتك الذاتية؟

ابدأ بالمواقع الرسمية، لأنها مجانية ولا تطلب منك أي رسوم:

• Find a job: خدمة الحكومة للوظائف بدوام كامل أو جزئي في إنجلترا واسكتلندا وويلز، ولأيرلندا الشمالية خدمة منفصلة.
• NHS Jobs: وظائف هيئة الخدمات الصحية الوطنية.
• Civil Service Jobs: وظائف الخدمة المدنية الحكومية.

ولمعرفة القطاعات التي تبحث عن موظفين راجع أهم المهن المطلوبة في بريطانيا، ولاختيار المدينة اقرأ أفضل المدن للعيش في بريطانيا.

السيرة الذاتية (CV) على الطريقة البريطانية: بحسب خدمة الإرشاد المهني الحكومية، تتضمن السيرة بيانات التواصل، ثم مقدمة قصيرة من بضعة أسطر، ثم التعليم، ثم الخبرات، ثم قسم المراجع. ولا تذكر عمرك ولا تاريخ ميلادك ولا حالتك الاجتماعية ولا جنسيتك. ولا تكتب بيانات اتصال من يزكّيك، بل اكتب أن المراجع متاحة عند الطلب.

الاعتراف بالشهادات الأجنبية: UK ENIC والمهن المنظمة

الجهة الرسمية لمقارنة الشهادات الأجنبية بالمستويات البريطانية هي UK ENIC (كانت تُسمّى UK NARIC)، وتديرها شركة Ecctis لصالح الحكومة البريطانية. وتصدر للأفراد وثيقة تُسمّى Statement of Comparability توضح ما يقابل شهادتك في النظام البريطاني.

لكن المقارنة ليست ترخيصًا بمزاولة المهنة. فبعض المهن منظمة بالقانون، مثل الطب والتمريض، وفيها تقرر جهة تنظيمية مستقلة المؤهلات المطلوبة وتقيّم ملف كل متقدم. تحقق من مهنتك في قائمة المهن المنظمة في بريطانيا قبل أن تبحث عن وظيفة فيها. ومن يريد الدراسة أولًا يجد الخيارات في الهجرة إلى بريطانيا عن طريق الدراسة.

احذر احتيال الوظائف وبيع شهادات الكفالة

أكثر الاحتيال انتشارًا بين العرب هو بيع «عقد عمل مع فيزا» مقابل مبلغ كبير. اعرف القاعدة: رسوم ترخيص الكفالة ورسوم شهادة الكفالة (Certificate of Sponsorship) يدفعها صاحب العمل. وتقول وزارة الداخلية إن ترخيص الكفيل قد يُسحب إذا طلب من العامل المكفول دفع هذه الرسوم أو أي تكاليف مرتبطة بطلبه.

• إذا طلب منك وسيط أو «شركة توظيف» مالًا مقابل الكفالة أو الوظيفة، فاعتبر ذلك علامة احتيال.
• تأكد أن صاحب العمل موجود في سجل الكفلاء المرخّصين (Register of licensed sponsors) على موقع الحكومة قبل أي خطوة.
• بلّغ عن جرائم الهجرة عبر صفحة Report an immigration or border crime، وعن الرسائل والمواقع المزيفة عبر صفحة الإبلاغ عن الاحتيال الإلكتروني على GOV.UK.

ما لا يضمنه هذا الدليل

لا يمنحك هذا الدليل حق العمل، ولا يقيّم وضع تأشيرتك أو شروطها، فبعض التأشيرات تقيّد نوع العمل أو عدد الساعات، ويظهر ذلك لصاحب العمل عند فحص رمز المشاركة. ولا يحسب راتبك الصافي بدقة، لأن الاقتطاع يتغير برمزك الضريبي ومكان إقامتك واشتراك التقاعد. ولا نرشّح أصحاب عمل أو وكالات توظيف، ولا نتلقى طلبات توظيف. وللاستشارة في نزاع عمل أو أجر ناقص اتصل بـAcas، وهي جهة استشارية حكومية في شؤون العمل. وعند البحث عن سكن قرب العمل سيُطلب منك إثبات حق الاستئجار في بريطانيا، وتفاصيل السكن في إيجار السكن في بريطانيا. ولبقية الموضوعات راجع دليل بريطانيا الشامل، ولمن يخطط للبقاء طويلًا الإقامة الدائمة في بريطانيا.

أسئلة شائعة عن العمل في بريطانيا

المصادر الرسمية (تاريخ المراجعة: 18 أكتوبر 2026)

• Prove your right to work to an employer: رمز المشاركة ووثائق الهجرة
• Apply for a National Insurance number: شروط التقديم ومدته
• National Minimum Wage and National Living Wage rates: أجور أبريل 2026
• Written statement of employment particulars: البيان المكتوب
• Holiday entitlement: الإجازة السنوية
• Statutory Sick Pay (SSP): أجر المرض
• Maximum weekly working hours: حد 48 ساعة والتنازل عنه
• Income Tax rates and Personal Allowances · National Insurance: الضرائب 2026/2027
• National Careers Service: CV sections: السيرة الذاتية
• UK ENIC · Regulated professions: الشهادات والمهن المنظمة
• UK visa sponsorship for employers · Report an immigration or border crime: رسوم الكفالة والإبلاغ

تنبيه: معلومات عامة وليست استشارة قانونية أو ضريبية. الأجور والشرائح تتغير كل سنة، وتطبيق القواعد يختلف بحسب نوع إذنك وعقدك. راجع الجهة الرسمية أو مستشارًا مختصًا قبل اتخاذ أي قرار.