Minijobs sa Ghearmáin: Rialacha agus Riachtanais

Go leor daoine ag lorg Minijob sa Ghearmáin D’fhonn ioncam breise a bheith agat a chabhraíonn leis an gcostas maireachtála a chlúdach.

Tá an minijob oiriúnach do thuismitheoirí, fostaithe ar scor, chomh maith le mic léinn, d’fhonn obair shimplí a chleachtadh i gcomparáid leis an airgead a fhaightear.

Cuirfimid ar fáil duit trí Europedia 24 europedia24.com Conas mion-phost a fháil, líon na n-uaireanta oibre agus conas a bhaineann sé le cánacha sa Ghearmáin.

Cad is post minijob ann sa Ghearmáin?

Ciallaíonn mion-phost sa Ghearmáin post beag sa Ghearmáin, post a chabhraíonn le daoine ioncam breise a thuilleamh, cibé acu mic léinn, fostaithe ar scor, agus daoine eile.

Is é an difríocht idir obair rialta agus mion-phost sa Ghearmáin ná nach féidir iallach a chur ar an bhfostaí ranníocaíochtaí pá a dhéanamh a bhaineann le hárachas sóisialta, cibé acu árachas leighis, míchumas nó dífhostaíocht.

Mar sin féin, ní mór pinsin a íoc de réir réamhshocraithe, agus ní mór d’fhostóirí a sciar de ranníocaíochtaí árachais shóisialaigh a íoc ó phá.

Dá réir sin, faigheann an fostaí glantuarastal atá comhionann leis an iomlán nó gar dó, agus tá sé árachaithe freisin i gcoinne timpistí chomh maith le hárachas sláinte a bheith aige i gcoitinne.

Léigh freisin – Conas Ag obair sa Ghearmáin gan céim?

Buntáistí a bhaineann le minijob a oibriú sa Ghearmáin

Soláthraíonn Mini Job sa Ghearmáin go leor gnéithe speisialta do gach fostaí laistigh den tír, agus is iad seo a leanas na buntáistí seo:

1. Tugann MiniJob an deis duit oibriú go dlíthiúil laistigh den tír.
2. Oibrigh go hoifigiúil sa Ghearmáin agus dá bhrí sin tá árachas timpiste iomlán agat.
3. Díscríobhann an fostóir costais phá fostaithe óna n-ioncam agus tá sé brabúsach freisin.
4. Cinntíonn sé nach mbeidh fíneálacha gearrtha ar an bhfostaí nó ar an oibrí as oibriú go neamhdhleathach sa tír.
5. Tá go leor poist éagsúla ann inar féidir leat oibriú i gcuideachta nó laistigh de sheirbhísí baile príobháideacha, chomh maith le poist bheaga i mbialanna, tráchtáil, nó seirbhísí glantacháin agus cúraim.

Léigh freisin – Barr 7 Cineálacha conarthaí fostaíochta sa Ghearmáin agus a choinníollacha

Coinníollacha chun post minijob a fháil sa Ghearmáin

Is é an réamhriachtanas chun mionphost a fháil agus a choinneáil sa Ghearmáin ná go gcaithfidh tú tuarastal nach mó ná 520 euro in aghaidh na míosa a fháil.

Ach sa chás seo is féidir leat an minijob a choinneáil fiú má tá go leor post eile ann, ach níor chóir go mbeadh sé níos mó ná 520 ar feadh míosa.

Mar sin féin, má fhaigheann tú conradh fadtéarmach ar feadh bliana i mionphost sa Ghearmáin, anseo ní chuirtear an t-ioncam míosúil san áireamh, ach brathaítear ar an ioncam bliantúil.

Dá réir sin, tá cead agat níos mó ná €6,240 in aghaidh na bliana a fháil ó na poist go léir ina n-oibríonn tú, arb ionann é agus €520 in aghaidh na míosa.

Ba chóir a thabhairt faoi deara nach féidir oibriú i mionphost ar feadh níos mó ná 50 uair sa mhí, d’fhonn go leor pionóis a sheachaint as dlíthe saothair a shárú sa Ghearmáin.

Léigh freisin – Cad iad na Dualgais agus na Cearta Ionad Poist sa Ghearmáin Agus conas é a fháil

Obair minijob sa Ghearmáin agus cánacha

Ceann de na buntáistí is tábhachtaí a bhaineann le mion-obair sa Ghearmáin is ea easpa asbhaintí cánach ar thuarastal, contrártha leis an méid is gnách sa tír trí Dlí Cánach sa Ghearmáin.

Dá réir sin, an Cáin ioncaim sa Ghearmáin Ní fhorchuirtear é ar thuarastail mionoibrithe poist laistigh den tír, i gcomhréir leis na lúibíní cánach laistigh den tír.

Mar sin féin, iompraíonn an fostóir cuid bheag den Cánacha Fostaíochta sa Ghearmáin Go ginearálta, caithfidh sé thart ar 2% a íoc ar thuarastail a chuid fostaithe.

Íoctar an céatadán seo d’ollthuarastal míosúil an fhostaí mar cháin ag ráta seasta agus ní bheidh sé de dhualgas air aon cháin eile a íoc, i gcás poist a bhfuil tuarastal de thart ar €520 acu.

Mar sin féin, i gcás fostaíochta gearrthéarmaí, gearrtar cáin chomhréidh de 25% den ioncam anseo, chomh maith le cáin dlúthpháirtíochta agus eaglaise nó cánacha aonair.

Léigh freisin – Conas a Fháil Deiseanna fostaíochta sa Ghearmáin gan teanga

Obair mhionphoist sa Ghearmáin agus pinsin

Cuidíonn íoc le ciste pinsin leat go leor de do chuid airgid a shábháil nuair a shroicheann tú seanaois, mar sin ba chóir duit smaoineamh go cúramach ar do choigilteas scoir a thabhairt suas le haghaidh mionphost.

Mar sin féin, íocann an fostóir a sciar de chiste pinsin an fhostaí, cé go meastar go bhfuil an tuarastal an-bheag, agus anseo braitheann an ceist maidir le ranníocaíocht leis an gciste ar cibé an cuideachta nó duine aonair é an fostóir.

I gcás a bheith ag obair san earnáil phríobháideach, i.e., is duine aonair é an fostóir, anseo tá an coigilteas scoir thart ar 13.7% den tuarastal míosúil, nó más cuideachta é an fostóir nach bhfuil ach 3.7% den choigilteas aici.

Go ginearálta, tá sé de cheart ag gach fostaí de mhion-phost sa Ghearmáin iarratas a dhéanamh ar a bhfostóir ar dhíolúine ó árachas pinsin éigeantach.

Sa chás nach ndéanann an t-iarratasóir iarratas, asbhainfear cuid de phá an oibrí go díreach agus íocfar é san árachas pinsin, mar sin beidh an tuarastal deiridh an-bheag, ach mar chúiteamh gheobhaidh sé pinsean beag, chomh maith leis an bhféidearthacht luathscor.

De réir dhlí na Gearmáine, ní mór do gach duine sa Ghearmáin árachas sláinte a bheith acu, fiú fostóirí minijobs sa Ghearmáin, agus toisc nach bhfuil aon árachas sóisialta ann don chatagóir seo, ní mór duit rogha árachais sláinte eile a aimsiú, mar shampla árachas teaghlaigh nó mac léinn.

Léigh freisin – An ceann is tábhachtaí agus is fearr Cuideachtaí Arabacha sa Ghearmáin

Faigh mionphost sa Ghearmáin agus faigh sochair dífhostaíochta

Is féidir leat mionphost a fháil sa Ghearmáin cé go bhfuil sochar dífhostaíochta nó tacaíocht airgeadais faighte agat ón ionad fostaíochta.

Má fhaigheann tú sochair nó tacaíocht ó Arbetsförmeden, ní mór duit Arbetsförmed a chur ar an eolas faoin mion-phost sula dtosaíonn tú, ach ar shlí eile laghdófar an cúnamh a sholáthraíonn Arbetsförmed.

Déantar an cinneadh sochair na hOifige Fostaíochta a laghdú bunaithe ar an ioncam breise, áit ar féidir leat 100 euro in aghaidh na míosa a fháil chomh maith le 30% den ioncam atá fágtha, agus aon rud eile a asbhainfear ó shochar an tsaoránaigh.

Maidir le sochar dífhostaíochta, ní mór duit an post a chur ar an eolas faoin Ionad Fostaíochta sula dtosaíonn tú air, agus ní mór duit 14 uair an chloig agus 59 nóiméad a dhéanamh ar a mhéad sa tseachtain.

Má oibríonn tú ar feadh níos mó ná 15 uair an chloig anseo, ní féidir a mheas go bhfuil tú dífhostaithe agus dá bhrí sin ní bhfaighidh tú sochar dífhostaíochta.

Dá réir sin, tá an laghdú ar an sochar dífhostaíochta bunaithe ar leibhéal an ioncaim bhreise, áit ar féidir €165 in aghaidh na míosa a fháil nuair a fhaigheann tú sochar dífhostaíochta.

Léigh freisin – Cad iad na Téarmaí Ag obair sa Tuirc Cad iad na poist is tábhachtaí a bhfuil éileamh orthu?

Poist Midi sa Ghearmáin

Meastar gur gnáthoibrí é duine nuair a bhíonn an t-ioncam míosúil idir 520 agus 1,600 euro, agus murab ionann agus mionphoist sa Ghearmáin, tá an chéad cheann faoi réir ranníocaíochtaí slándála sóisialta.

Dá réir sin, rannchuidíonn fostaithe meánaicmeacha le pinsin, árachas sláinte agus dífhostaíochta a íoc, agus tá siad i dteideal clúdach pinsin freisin.

Léigh freisin – Foghlaim faoi Sheirbhísí agus Gnéithe Oifig Fostaíochta na Sualainne

Ceisteanna Coitianta Maidir le Post Minijob sa Ghearmáin

This post is also available in: