ما هو معدل الأجور في لوكسمبورغ والحد الأدنى للرواتب؟

يمتاز معدل الأجور في لوكسمبورغ والحد الأدنى للرواتب بأنه مرتفع ويتناسب مع مستوى المعيشة داخل الدولة، ويعود ذلك لقوة اقتصاد لوكسمبورغ واستقرارها السياسي.

وسعت الدولة إلى وضع أحد أدنى للأجور من أجل ضمان حقوق العاملين في جميع الوظائف المختلفة، ولضمان مستوى دخل جيد يتناسب مع ارتفاع تكلفة المعيشة في لوكسمبورغ.

وسنقدم لكم من خلال يوروبيديا 24 europedia24.com ما هو معدل الأجور في لوكسمبورغ، بالإضافة إلى الحد الأدنى وأهم الوظائف المتوفرة في الدولة.

معدل الأجور في لوكسمبورغ والحد الأدنى للرواتب

حرصًا من الدولة على حماية حقوق جميع الموظفين وضمان رواتب جيدة لهم، وضعت معدل الأجور في لوكسمبورغ والحد الأدنى للرواتب بما يتناسب مع طبيعة المعيشة داخل المجتمع.

ويتم تحديد الحد الأدنى للرواتب على أساس الساعة، حيث يصل إلى حوالي 12,94 يورو في الساعة الواحدة، ويجب العلم أن هذا المعدل دائم التغيير بما يتناسب مع تكاليف المعيشة في لوكسمبورغ.

اقرأ أيضًا – كيفية الهجرة إلى لوكسمبورغ والحصول على الإقامة

الحد الأدنى للأجور في لوكسمبورغ للعمال المهرة وغير المهرة

يتم تطبيق معدل الأجور في لوكسمبورغ والحد الأدنى للرواتب على جميع العاملين داخل الدولة، ولكن يجب العلم أن الأمر قد يختلف قليلًا بناءً على طبيعة الوظيفة وخبرة العامل.

ولكن على الرغم من اختلاف الأجور من وظيفة لأخرى، إلا أن الحد الأدنى واحدًا في كافة الوظائف، وذلك تحقيقًا لمبدأ المساواة بين جميع الموظفين.

ويتمثل معدل الأجور في لوكسمبورغ والحد الأدنى للرواتب للعمال المهرة وغير المهرة في التالي:

• يحصل العمال المهرة على 15,53 يورو في الساعة.
• يحصل العمال غير المهرة على 12,94 يورو في الساعة.
• يتقاضى العمال من سن 17 – 18 عامًا حوالي 10,36 يورو في الساعة.
• يحصل العمال من سن 15 إلى 17 عامًا على 9,71 يورو في الساعة.

اقرأ أيضًا – ما هي رواتب العمل في سويسرا وأهم الوظائف المطلوبة

متوسط الأجور في لوكسمبورغ

يتراوح معدل الأجور في لوكسمبورغ والحد الأدنى للرواتب ما بين 1240 يورو كحد أدنى إلى 21900 يورو كحد أقصى.

ويتوقف الراتب المحدد على العديد من العوامل المختلفة والمتمثلة في التالي:

1. طبيعة الوظيفة في لوكسمبورغ.
2. مهارات الموظف وسنوات الخبرة.
3. طبيعة القطاع الذي يعمل به.
4. عدد ساعات العمل.

وبناءً على ذلك فإن متوسط الرواتب في لوكسمبورغ يصل إلى 4510 يورو، وعلى الرغم من وجود الحد الأدنى للراتب والذي يتم تطبيقه على كافة العاملين، إلا أن الأمر يتفاوت بين الموظفين على حسب طبيعة العمل والمكانة.

اقرأ أيضًا – تعرف على شروط فيزا البحث عن عمل في لوكسمبورغ

الاتفاقيات الجماعية وتحديد الحد الأدنى للأجور في لوكسمبورغ

على الرغم من وضع معدل الأجور في لوكسمبورغ والحد الأدنى للرواتب بشكل واضح وصريح لكافة العاملين في الدولة، إلا أن هناك أمرًا أخر يتحكم في طبيعة الأجور.

ويتمثل هذا الأمر في الاتفاقيات الجماعية التي يتم التفاوض عليها بين منظمات أصحاب العمل والنقابات العمالية، وبالتالي فإن هذه الاتفاقيات تتجاوز الحد الأدنى للأجور.

ولا يقتصر الأمر على ذلك فقط بل تعمل على تحديد مستويات جديدة للأجور طبقًا لظروف العمل المختلفة في القطاعات المتعددة.

وتهدف الاتفاقات الجماعية إلى توفير الحماية للعمال ومنحهم مزايا إضافية، فضلًا عن تلبية الاحتياجات الخاصة بالصناعة وتعزيز الحوار الاجتماعي بين أصحاب العمل والموظفين.

وأهم ما يميز الدولة أيضًا هو عدم تحديد معدل الأجور في لوكسمبورغ والحد الأدنى للرواتب فقط، بل أيضًا يحصل العاملون على العديد من المكافآت والامتيازات المختلفة ومنها التأمين الصحي والإجازات مدفوعة الأجر وغيرها.

وبناءً على ذلك فإن لوكسمبورغ يتم تصنيفها من بين أفضل الدول على مستوى العالم لاسيما في معدل الأجور في لوكسمبورغ والحد الأدنى للرواتب.

اقرأ أيضًا – تعرف على أفضل طرق الاستثمار في لوكسمبورغ وأهم شروطه

الرواتب في لوكسمبورغ ومستوى التعليم

بالطبع فإن تحديد معدل الأجور في لوكسمبورغ والحد الأدنى للرواتب يرتبط بشكل كبير مع مستوى التعليم لكل عامل في الدولة.

وبناءً على ذلك فإن كلما زاد المستوى الخاص بتعليم الفرد تزداد الخبرة والكفاءة أيضًا وعليه يزداد معدل الأجور في لوكسمبورغ والحد الأدنى للرواتب، ولكن بناءً على طبيعة ونوع العمل.

سنجد أن الحاصل على درجة الماجستير يحصل على زيادة في الراتب بنسبة 29% أكثر من الحاصلين على البكالوريوس فقط.

أما بالنسبة للحاصلين على الدكتوراه تصل نسبة الزيادة إلى 23 % أكثر من الحاصلين على الماجستير، بينما أصحاب البكالوريوس يحصلون على زيادة تُقدر بـ 24 % من الحاصلين على الدبلوم.

اقرأ أيضًا – تعرف على خريطة لوكسمبورغ وأهم الدول المجاورة

أهم الوظائف المطلوبة في لوكسمبورغ

نظرًا لقوة القطاع الاقتصادي في لوكسمبورغ، فإنها توفر العديد من الوظائف في مختلف القطاعات، كما أنها لا تعاني من ارتفاع البطالة على الإطلاق.

ويحظى قطاع الخدمات المالية بالأهمية الكبرى داخل الدولة، حيث يوفر العديد من الوظائف ذات الأجر الأعلى في لوكسمبورغ لا سيما في مجالات التمويل والمصارف والاستثمار في لوكسمبورغ.

وتنقسم الوظائف بما يتناسب مع العمال المهرة ذات الخبرات العديدة والأخرين ذات الخبرات الأقل، حيث سنجد أن الأشخاص المحترفين يحصلون على مناصب متعددة منها المصرفيين الاستثماريين ومديري الصناديق وغيرها.

وبالتالي فإنهم سيتقاضون رواتب مرتفعة على هذه الوظائف المميزة في لوكسمبورغ، وأيضًا بسبب خبراتهم ومهاراتهم الواسعة.

ولا يقتصر الأمر في لوكسمبورغ على قطاع الأعمال والخدمات المالية فقط، بل استطاع مجال تكنولوجيا المعلومات أن يحقق نجاحًا كبيرًا في الآونة الأخيرة.

وتضم لوكسمبورغ العديد من شركات التكنولوجيا متعددة الجنسيات التي تضم أفضل متخصصي تكنولوجيا المعلومات ومهندسو البرمجيات بالإضافة إلى علماء البيانات.

وتتمثل أهم الوظائف المطلوبة في لوكسمبورغ في التالي:

• وظائف في القطاع المالي والمصرفي.
• قطاع تكنولوجيا المعلومات.
• قطاع الهندسة والتصنيع.
• قطاع الاستشارات القانونية.
• مجال البنوك.
• مجال التأمين والعلوم الأكتوارية.
• مجال المحاسبة والخدمات القانونية.
• مجال الاستشارات الإدارية.

اقرأ أيضًا – تعرف على عمل الميني جوب في المانيا

عدد ساعات العمل في لوكسمبورغ

يسمح قانون العمل في لوكسمبورغ بالعمل لمدة 40 ساعة في الأسبوع بمعدل 8 ساعات يوميًا خلال 5 أيام عمل أسبوعيًا فقط.

وفي حالة الحد الأقصى لساعات العمل فيجب ألا تتجاوز معدل 10 ساعات يوميًا بمعدل 48 ساعة أسبوعيًا، ولا يسمح على الإطلاق بزيادة عدد ساعات العمل أكثر من ذلك إلا في حالات قصوى واستثنائية فقط.

اقرأ أيضًا – ما هي شروط الحصول على فيزا البحث عن عمل في المانيا؟

تكاليف المعيشة في لوكسمبورغ

تعتبر تكلفة المعيشة في لوكسمبورغ مرتفعة للغاية سواء السكن أو الأماكن الترفيهية أو المعيشة بشكل عام بكل جوانبها.

وبالتالي على الرغم من ارتفاع معدل الأجور في لوكسمبورغ والحد الأدنى للرواتب إلا أن المواطنين في الدولة ينفقون الكثير من الأموال على المعيشة.

ولا يقتصر الأمر على ذلك فقط بل أنه يتم خصم جزء كبير من الراتب لسداد ضريبة الدخل المستحقة طبقًا للقوانين في لوكسمبورغ.

ولكن تعتمد ضريبة الدخل على ضمان العدالة الاجتماعية في الدولة، بمعنى أن مجموعات السكان الأكثر ثراءً تدفع المزيد من الضرائب على عكس المواطنين الأقل حماية اجتماعية.

وفي حالة أن ضريبة الدخل الشخصي في لوكسمبورغ ظلت دون تغيير مع تطبيق معدل تصاعدي بنسبة تتراوح ما بين 8 إلى 42%، هنا لن يتم فرض ضريبة على الدخل خاصة الذين لا يتجاوز دخلهم أكثر من 11265 يورو سنويًا.

اقرأ أيضًا – ما هي شروط العمل في ليختنشتاين وأهم المهن المطلوبة

أسئلة شائعة عن معدل الأجور في لوكسمبورغ والحد الأدنى للرواتب