ドイツの最低賃金と労働時間

州は増強に意欲的です ドイツにおける最低賃金 すべての市民に優れた生活を提供し、生活費を賄うために快適さを整えるために常に努力しています。

これは、電気、ガス、食料品などの価格の継続的な平均寿命の上昇にドイツが追いつきたいという意欲によるものです。

その結果、ドイツはEUで最も高い最低賃金国となり、ルクセンブルクに次いで73セント差で2位となっています。

最低賃金法、引き上げ決定の恩恵を受けるカテゴリー、許可される労働時間については、以下をご覧ください ヨーロッパディア24 europedia24.com それですべての詳細が説明がつきます。

ドイツの最低賃金法

ドイツの最低賃金法は国内で最も重要な法律の一つであり、賃金率を規制し労働者の権利をしっかりと保障しています。

この法律は2015年1月1日からすべての州職員に適用され、それ以来、社会のすべてのグループで増加が着実に増加しています。

ドイツの目標は、2017年の最低賃金が法定最低賃金(推定時給約8.84ユーロ)より低かったため、すべての公務員の権利を保証するためにこの法律を施行することです。

この状況を是正するため、国家はドイツ全体で最低賃金を、委員会が定める限度内で全従業員に制限なく適用することを決定しました。

この決定は、中立委員会が勧告に基づき、今後2年ごとに最低額を決定することを定めました。

ドイツで正式に決定が実施された後、2022年1月1日時点で労働時間は約9.82ユーロと見積もられました。

それだけでなく、同年7月にはさらに10.45ユーロの値上げがありました。

同年10月までに、ドイツ政府は最低賃金を3度目の引き上げ、12ユーロまで引き上げることを決定しました。

月給を得ている人も、週40時間労働が必要な職種では1,620ユーロから2,080ユーロに大幅に増加しています。

私たちは見失ってはいけません。 ドイツでのミニジョブ また、最低賃金法に基づき月額450ユーロから520ユーロに引き上げられました。

2015年以降のドイツにおける最低賃金の引き上げの正確な状況については、以下の表をご覧ください。

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ドイツにおける最低賃金引き上げの受益者のカテゴリー

ドイツは、社会のあらゆる層と従業員が、商品や製品などの価格の絶え間ない上昇に対応しられるよう支援することを目指しています。

全体として、ドイツの最低賃金引き上げ決定から約650万人が恩恵を受けており、これはドイツの雇用人口の約15%を占めています。

最新の決定に基づき、最低賃金の範囲内で働く人々の給与は20%引き上げられました。

ただし、この法律は18歳以上のすべての労働者に適用されますが、若い労働者の場合は職業訓練を修了しなければ就労できないことに注意が必要です。

ドイツでは法律の対象外の例外的なケースもあり、以下の通りです。

1. 自営業者たち。
2. 雇用されていない労働者を雇った。
3. 18歳未満の労働者。
4. 失業者たち。
5. 勤務期間が3ヶ月未満の研修生。
6. ソーシャルイヤーのボランティア。
7. 1年以上給付を受けている方。
8. 中等職業教育を受けた人々。

賃金はドイツの最低賃金委員会によって2年ごとに継続的に調整・変更されています。

委員会には議長と企業・労働組合の代表3名、助言者も含まれており、最終決定は最近の集団交渉の動向に基づいて行われます。

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ドイツにおける労働時間

ドイツ労働法典は、国内で労働できる時間数に基づいて様々な仕事を認めており、その労働時間は週5日、1日約8時間と推定されています。

上記は週約40時間に相当し、したがって週40時間働く人は月約2080ユーロを稼ぎます。最低賃金はこの金額を下回ってはなりません。

ミニジョブの労働者は月収520ユーロであることを考えると、国内のどの仕事でも時給労働は最低約12ユーロと見積もられています。

最低賃金が守られない場合、ドイツ政府は多くの罰則を課しています。

違反者に科される罰金は約50万ユーロと推定されており、200ユーロを超える罰金は特別な記録簿に記録される必要があります。

この罰則は雇用主にも科され、労働法で定められた最低賃金以下の給与命令を隠した場合、従業員にも課されます。

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ドイツの労働法違反に対する罰金の計算方法

また、ドイツ当局は最低賃金の不遵守に対して雇用主や従業員に多くの罰則を科そうとしていることも説明しています。

もちろん、罰則の程度は違反の種類によって異なりますが、一般的に違反によって科される罰金は非常にシンプルな方法で計算されます。

この方法は、2に低い支払い額を掛け、さらに30%を加えて計算し、違反者に科される罰金率となります。

ドイツは、国家内の労働者の権利を確保し、最低賃金率の遵守のために、違反者を常に阻止しようと努めています。

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ドイツにおける最低賃金に関するよくある質問

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