Salariul minim și programul de lucru în Germania

Statul este dornic să crească Salariul minim în Germania Constant pentru a oferi o viață distinsă tuturor cetățenilor și pentru a lucra la confortul lor pentru a suporta costul vieții.

Acest lucru se datorează dorinței Germaniei de a ține pasul cu creșterea constantă a speranței de viață, în ceea ce privește prețurile la electricitate, gaz, produse alimentare și altele.

Ca urmare, Germania a devenit cel mai mare salariu minim din UE, fiind a doua după Luxemburg, cu doar 73 de cenți.

Pentru a afla despre Legea Salariului Minim, categoriile care beneficiază de deciziile privind creșterea salariilor și numărul de ore permise, puteți urmări Europedia 24 europedia24.com Ceea ce explică toate detaliile.

Legea salariului minim în Germania

Legea salariului minim din Germania este una dintre cele mai importante legi din țară, reglementând ratele salariale și asigurând bine drepturile lucrătorilor.

Legea a început să se aplice tuturor angajaților statului începând cu 1 ianuarie 2015, iar de atunci, această creștere a crescut constant pentru toate grupurile din societate.

Scopul Germaniei este implementarea acestei legi, pentru a garanta drepturile tuturor lucrătorilor de stat, deoarece salariul minim din Germania în 2017 era mai mic decât salariul minim legal, estimat la aproximativ 8,84 € pe oră.

Pentru a corecta această situație, Statul a decis să aplice salariul minim în Germania în general tuturor angajaților, în limita stabilită de Comisie, fără nicio restricție.

Această decizie stipula că Comitetul Neutru va decide suma minimă în viitor, conform recomandărilor, la fiecare doi ani.

După ce decizia a fost implementată oficial în Germania, ora de lucru a fost estimată la aproximativ 9,82 euro la 1 ianuarie 2022.

Mai mult, a existat o altă creștere în același an, în iulie, ajungând la 10,45 €.

Până în octombrie aceluiași an, guvernul german a decis să majoreze salariul minim în Germania pentru a treia oară, până când acesta a ajuns la 12 euro.

În ceea ce privește persoanele care câștigă salarii lunare, a existat și o creștere semnificativă de la 1.620 € la 2.080 €, în cazul locurilor de muncă care necesită o săptămână de lucru de 40 de ore.

Nu putem pierde din vedere Minijob în Germania De asemenea, a înregistrat o creștere conform Legii Salariului Minim, crescând de la 450 € la 520 € pe lună.

Pentru o imagine exactă a creșterii salariului minim în Germania începând cu 2015, vezi următorul tabel:

Citește și – Ce este Salariile medii în Luxemburg Și salariul minim?

Categorii de beneficiari ai majorării salariului minim în Germania

Germania își propune să ajute toate segmentele societății și angajații să țină pasul cu creșterea constantă a prețurilor la bunuri, produse și altele.

În total, aproximativ 6,5 milioane de persoane au beneficiat de decizia de a crește salariul minim în Germania, ceea ce reprezintă aproximativ 15% din baza de locuri de muncă a țării.

Pe baza celei mai recente decizii, salariile au crescut cu 20% pentru cei care lucrează în limitele salariului minim.

Totuși, trebuie menționat că legea se aplică tuturor lucrătorilor peste 18 ani, dar în cazul unui lucrător mai tânăr, aceștia trebuie să finalizeze pregătirea profesională pentru a începe să lucreze.

Există cazuri excepționale care nu sunt supuse legii în Germania, deoarece acestea sunt următoarele:

1. Persoane care lucrează pe cont propriu.
2. Angajați angajați care nu au fost angajați.
3. Muncitori sub 18 ani.
4. Șomerii.
5. Cursanți a căror durată de muncă este mai mică de 3 luni.
6. Voluntari în anul social.
7. Persoane care au primit beneficii de mai mult de un an.
8. Persoane cu educație vocațională secundară.

Salariile sunt supuse unor ajustări și modificări constante de către Comitetul pentru Salariul Minim al Germaniei la fiecare doi ani.

Comitetul include președintele și trei reprezentanți ai companiilor și sindicatelor, precum și pe cei care activează în calitate de consultativ, comitetul luând decizia finală pe baza evoluțiilor recente din negocierile colective.

Citește și – Cunoaște-te Salariile medii în Spania Și cele mai importante locuri de muncă necesare

Numărul de ore de lucru în Germania

Codul muncii german permite toate diversele locuri de muncă în funcție de numărul de ore de muncă permise în țară, estimat la aproximativ 8 ore pe zi, 5 zile pe săptămână.

Cele de mai sus echivalent cu aproximativ 40 de ore pe săptămână, astfel încât persoanele care lucrează 40 de ore pe săptămână câștigă aproximativ 2080 de euro pe lună, deoarece salariul minim nu poate fi mai mic decât această sumă.

Având în vedere că lucrătorii din mini-joburi câștigă 520 € pe lună, munca orară este estimată la aproximativ 12 € pentru orice job din țară, cel puțin.

Guvernul german impune multe sancțiuni dacă salariul minim nu este respectat.

Suma amenzii impuse încălcătorilor este estimată la aproximativ jumătate de milion de euro, cu condiția ca amenzile de peste 200 de euro să fie înregistrate într-un registru special.

Pedeapsa este aplicată angajatorului, precum și angajatului dacă acesta ascunde ordinul pentru un salariu sub minimul specificat în Legea Muncii.

Citește și – Cunoaște-te Profesii Salarii în Suedia Cele mai importante condiții de muncă

Cum se calculează o amendă pentru încălcarea Legii Muncii în Germania

Am explicat, de asemenea, că autoritățile germane încearcă să impună multe sancțiuni angajatorilor și angajaților, în caz de nerespectare a salariului minim în Germania.

Desigur, gradul pedepsei variază de la o persoană la alta, în funcție de tipul încălcării, dar, în general, amenda aplicată ca urmare a încălcării este calculată într-un mod foarte simplu.

Metoda constă într-un calcul prin înmulțirea numărului 2 cu suma fixată pentru plata mică și apoi adăugarea a 30%, iar rezultatul este rata amendei care va fi aplicată celor care încalcă.

Germania caută constant să oprească încălcătorii, pentru a asigura drepturile lucrătorilor din stat și pentru a respecta salariul minim din Germania.

Citește și – Ce este cel mai important Profesii căutate în Liechtenstein Cum să obții o viză de muncă?

Întrebări frecvente despre salariul minim în Germania

This post is also available in: