ما هي مكافأة المرتبات في إيطاليا وكيف يمكن الحصول عليها؟

تضم إيطاليا سوق عمل واسع وكبير يحتوي على الكثير من العمال الذين يسعون وراء الحصول على مكافأة المرتبات في إيطاليا نظير عملهم في الوظائف المختلفة داخل الدولة.

وتستقبل إيطاليا سنويًا الكثير من العمال من أجل العمل في مختلف الوظائف لكسب الأموال وتحقيق الأرباح سواء من مشروع عمل صغير أو غيره.

وسنقدم لكم من خلال يوروبيديا 24 europedia24.com ما هي مكافأة المرتبات وكيف يمكن الحصول عليها بكل سهولة.

ما هي مكافأة المرتبات في إيطاليا؟

مكافأة المرتبات في إيطاليا هي عبارة عن مكافأة يتم تطبيقها على الراتب، وكانت بمعدل 80 يورو في بداية تطبيقها حيث شهدت زيادة مؤخرًا بمعدل 20 يورو لتصل الزيادة إلى 100 يورو من قبّل الحكومة الإيطالية.

وأعلنت الحكومة الإيطالية عن تخصيص المكافأة لجميع العمال بمبلغ إجمالي أقل من 28 ألف يورو سنويًا، وبالتالي يجب الحصول على وثيقة أجر العمل من صاحب العمل في نهاية كل شهر.

وتكمن أهمية هذه الوثيقة أنها توضح الراتب المتوقع مقابل العمل الذي تم إنجازه بالإضافة إلى عدد ساعات العمل والإجازات المتبقية وكافة حقوق العامل التي تضمنها حتى لا يحدث أي مشكلة أو تعدي من قبّل صاحب العمل على الموظف.

كما أنه وثيقة أجر العمل تساعدك أيضًا في حالة تأجير منزل أو تجديد تصريح العمل الخاص بك، حيث تحتاج إلى تقديم هذه الوثيقة التي تؤكد أنك تعمل بالفعل بشكل منتظم داخل خريطة إيطاليا.

وبالتالي يصبح من حقك القانوني الحصول على مكافأة المرتبات في إيطاليا.

اقرأ أيضًا – أكثر وأهم المهن المطلوبة في سويسرا وكيفية الحصول عليها

كيف يمكن الحصول على مكافأة المرتبات في إيطاليا؟

لا يحتاج العاملون في إيطاليا إلى تقديم أي طلبات أو أوراق من أجل الحصول على مكافأة المرتبات في إيطاليا، وذلك لأن الحكومة الإيطالية قررت فرض المكافأة لجميع العاملين دون استثناء على الراتب.

وتم تدريج الزيادة بمعدلها الطبيعي، حيث كان الأشخاص الذين يتقاضون راتبًا شهريًا يتراوح ما بين 8174 و26600 يورو يحصلون على زيادة قدرها 20 يورو، ومن ثم تم زيادتها إلى 80 يورو، حتى وصلت في الوقت الحالي إلى 100 يورو.

وفي حالة إذا كان إجمالي الراتب الخاص بك يصل إلى 28 ألف يورو، هنا يمكنك الحصول على مكافأة المرتبات في إيطاليا للمرة الأولى وبالتالي سيتم إضافة 100 يورو في الراتب بشكل شهري.

أما بالنسبة للأشخاص الذين يتقاضون راتبًا بمعدل أكثر من 40 ألف يورو لن يتقاضوا أي زيادة أو مكافأة على الراتب، مع العلم أن هذه المكافأة يتم صرفها للموظفين فقط.

شروط العمل في إيطاليا

من أجل الحصول على مكافأة المرتبات في إيطاليا يجب أن تكون موظفًا داخل الدولة، وبالتالي يجب عليك معرفة ما هي شروط العمل في إيطاليا لكي تستطيع العثور على الوظيفة المناسبة.

يجب على صاحب العمل الإيطالي أن يقوم بالإعلان عن الوظيفة الشاغرة لديه من خلال الإعلان في مكان العمل أو في إحدى الصحف المتخصصة.

في حالة عدم العثور على أي شخص يشغل الوظيفة سواء مواطن إيطالي أو مقيم في الدولة أو من دول الاتحاد الأوروبي، هنا يمكنه البحث خارج إيطاليا من أجل توظيف شخصًا ما.

وبعد العثور على الشخص المناسب خارج إيطاليا هنا يبدأ صاحب العمل في إجراءات استخراج عقد عمل في إيطاليا من أجل إرساله إلى الشخص المستهدف، وبعد استلامه سيبدأ الشخص في إعداد إجراءات تأشيرة العمل الإيطالية.

اقرأ أيضًا – كيفية الحصول على الإقامة الدائمة في إيطاليا

الأوراق المطلوبة للحصول على فيزا العمل في إيطاليا

يجب توفير الأوراق والمستندات المطلوبة من أجل التقدم بطلب الحصول على فيزا العمل في إيطاليا، لكي يستطيع العمل الدخول إلى الدولة وممارسة عمله بشكل قانوني ومن ثم يمكنه الحصول على مكافأة المرتبات في إيطاليا، وتتمثل هذه الأوراق في التالي:

1. شهادة المؤهل الدراسي وتوثيق كافة الشهادات العلمية.
2. عقد العمل المرسل من صاحب العمل في إيطاليا.
3. استمارة طلب كاملة التفاصيل بالإضافة إلى البيانات الشخصية.
4. شهادة الميلاد.
5. بطاقة الرقم القومي أو الهوية الشخصية.
6. جواز السفر ساري المفعول.
7. صور شخصية لمقدم الطلب.
8. صورة رقمية للشخص يتم التقاطها داخل القنصلية أو السفارة الإيطالية في وطنه الأم.
9. سداد كافة الرسوم المطلوبة من أجل استخراج تأشيرة السفر الخاصة بفيزا العمل.
10. تقديم الأوراق الموثقة والمعتمدة التي تثبت وجود سكن للشخص في إيطاليا.

عدد ساعات العمل في إيطاليا

تعتبر عدد ساعات العمل القانونية في إيطاليا هي 8 ساعات في اليوم الواحد، حيث يتم العمل لمدة 5 أيام في الأسبوع مع وجود يومين عطلة رسمية للكثير من المصالح الحكومية والمؤسسات الخاصة.

كما يمكن الحصول على ساعات عمل إضافية كل أسبوع والتي تقدر بحوالي 8 ساعات، أما بالنسبة لسعر ساعة العمل في إيطاليا فإنه يختلف من شخص لأخر وذلك بناءً على المؤهلات التي يمتلكها الشخص وطبيعة الوظيفة.

ولكن بشكل عام يتراوح سعر ساعة العمل في إيطاليا في معظم الوظائف ما بين 21 إلى 25 يورو وقد يزيد هذا السعر بناءً على الخبرات والمؤهلات المطلوبة.

اقرأ أيضًا – تعرف على أفضل طرق الهجرة إلى إيطاليا

الحد الأدنى للأجور في إيطاليا

لا يوجد قانون داخل إيطاليا يحدد الحد الأدنى للأجور، ولكن الأمر يعتمد على الاتفاق بين العامل وصاحب الوظيفة والذي يقوم بتقديره بناءً على المهارات والخبرات التي يمتلكها العامل وتعتبر مناسبة للوظيفة.

وعلى الرغم من عدم وجود قانون يحدد الحد الأدنى للأجور في إيطاليا، إلا أنه الحكومة الإيطالية هي التي أقرت وجود مكافأة المرتبات في إيطاليا والتي يمكن الحصول عليها بكل سهولة من خلال إضافتها على الراتب بشكل شهري.

وتتمثل أجور العمال في بعض الوظائف في الآتي:

• يصل الحد الأدنى للأجور الشهرية في إيطاليا لعمال الزراعة إلى 1230 يورو.
• يقدر الحد الأدنى للأجور الشهرية للعاملين في مجال الاتصالات بـ 1050 يورو.
• يتقاضى عمال النظافة 1150 يورو.
• يصل الحد الأدنى للأجور الشهرية لعمال الحرف الخاصة حوالي 1450 يورو.
• يصل الحد الأدنى للعمل في مجال الصحافة والإعلام إلى 1300.
• يُقدر الحد الأدنى للأجور الشهرية في وكلاء العقارات بـ 1280 يورو.
• يصل الحد الأدنى للأجور الشهرية للفنيين إلى 1200 يورو.

يمكنك أيضًا معرفة المزيد عن كيفية استخراج تأشيرة إيطاليا سياحة من الانترنت

أهم المهن المطلوبة في إيطاليا

بالطبع تختلف المهن المطلوبة في إيطاليا من وقت لأخر وذلك بناءً على احتياجات سوق العمل بشكل عام، ولكن هناك مجموعة من أهم المهن المطلوبة داخل الدولة والمتمثلة في التالي:

• الأطباء والممرضين.
• المهندسون المدنيون والمعماريون.
• الفنيون الصناعيون.
• العلوم المالية والمصرفية التجارية.
• خدمات السياحة والضيافة.
• الخدمات اللوجستية والنقل.
• التكنولوجيا والبرمجة والذكاء الاصطناعي.
• الأعمال القانونية.
• الصيانة والخدمات المنزلية.
• الأعمال التجارية وإدارة المشاريع.

اقرأ أيضًا – كيفية التقدم بطلب لم شمل الوالدين في إيطاليا

أسئلة شائعة عن مكافأة المرتبات في إيطاليا